Questão 788281

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Transpetro
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Transpetro - Administrador Júnior
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A disciplina progressiva é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar, aplicado pelo gerente, que dá ao colaborador a oportunidade para corrigir seu comportamento. As infrações podem ser catalogadas em duas categorias: leves e graves.

É considerada falta grave a

• A. falta de atenção ao trabalho
• B. falta ao trabalho
• C. desonestidade
• D. agressão verbal
• E. incompetência

Gabarito: C

Comentários

• c) correta.
  Desonestidade é falta grave em qualquer aspécto.
• De acordo com Chiavenatto:
  
  Faltas Leves:
  
  - Atrasos
  
  - Falta ao trabalho                                  - Letra b
  
  - Fumar em locais proibidos
  
  - Incompetência                                     - Letra e
  
  - Violação de regras de segurança
  
  - Dormir no trabalho
  
  - Violação no código de vestuário
  
  - Falta de atenção ao trabalho           - Letra a
  
  - Agressão verbal                                 - Letra d
  
  
  
  Faltas Graves:
  
  - Uso de drogas no trabalho
  
  - Desonestidade
  
  - Furto ou roubo
  
  - Desrespeito ao supervisor
  
  - Sabotagem das operações da empresa
  
  - Alcoolismo exagerado
  
  - Insubordinação
  
  - Agressão física
  
  
  
  
  

• Quer dizer que mandar o dono da empresa ir tomar no cool é falta leve?!

• Agressão verbal é falta leve

  Desrespeito ou supervisor (ou chefe) é falta grave.

• Sobre o questionamento do André Gomes "quer dizer que mandar o dono da empresa ir tomar no cool é falta leve?!" .. penso que, neste caso, trata-se de desrespeito com a chefia (que segundo Chiavenato seria considerado falta grave). O que poderia então ser considerado como agressão verbal? Para mim, seria desqualidicar alguém (o chefe ou até mesmo um colega de trabalho), chamar alguém de idiota, de incompetente, etc. A verdade é que é meio subjetivo, tanto que eu também errei a questão!! Mas eu entendo que situações que caracterizarão desrespeito com a chefia terão de ser sempre algo mais grave (como chingar o chefe, mencionado pelo colega). Agressão verbal teria de ser algo mais brando, logo falta leve. Espero ter ajudado!