A observação direta é o método mais adequado quando se tem um cargo simples de atividades repetitivas e rotineiras. Assim, ao observar o ocupante do cargo, facilmente o analista de cargos consegue registrar as atividades, responsabilidades e perceber os requisitos do cargo, pois as tarefas exercidas se repetem por diversas vezes. Já em cargos de direção ou gerência, cargos de mais alta cúpula e conceitual, as habilidades inerentes ao cargo refletem abstração, capacidade de decisão, experiências prévias, entre outros, algo mais complexo e de difícil observação simples. Logo, item correto.
Gabarito: C