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ID
792304
Banca
FADESP
Órgão
Prefeitura de Jacareacanga - PA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Avaliação de Desempenho é


Alternativas
Comentários
  • Gabarito A> CHIAVENATO (2009): 

    A avaliação do desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar

    o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-

    los com os resultados esperados. Preocupa-se com a eficiência e com a eficácia, com

    a qualidade e com a produtividade.

    Escolhida a equipe de trabalho, treinada e desenvolvida, desenhadas as tarefas a realizar,

    o gestor deve liderá-la e motivã-la no sentido de alcançar determinados objetivos.

    A avaliação do desempenho não é simplesmente a responsabilidade que se segue, mas

    a responsabilidade que vem desde a formação inicial da equipe, desde a seleção dos

    participantes, desde o seu treinamento e vem seguindo o comportamento do conjunto

    ao longo do tempo. Nesse sentido, a avaliação do desempenho é uma responsabilidade

    gerencial constante, contínua e abrangente, que deve acompanhar todos os passos da

    equipe e de cada pessoa que a integra.

    Na realidade, a avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a

    própria equipe, o gestor e sua unidade organizacional.