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Olá pessoal!!! A alternativa correta é a letra B
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Infelizmente todos os itens são verdadeiros (resposta: B). Ao resolver esta questão fiquei em dúvida se respondia de acordo com a realidade do meu dia-a-dia ou se escolhia uma resposta "bonitinha".
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Alguém pode ajudar com uma fundamentação teórica para a questão?
Salvo o que doutrina pode fundamentar, eu não concordo com a questão.
A instituição da estabilidade funcional não deve ser encarada com um problema, esta situação jurídica evita a ocorrência de demissões arbitrárias e desmotivadas, e que passam somente por decisões políticas, isso sim, é um problema. Imaginem os órgãos publicos sem a estabilidade de seus colaboradores, e peguem como exemplo os próprios cargos em comissão, que quando muda o chefe do executivo ocorre uma drástica mudança de quadro.
Mudança que afeta diretamente a gestão, logo, será necessário mais treinamentos e capacitação dos novos colaboradores e o tempo gasto para isso.
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Concordo com o Talmir, eu mesma marquei letra a, pois acho que a II está errada.
"Desafios profissionais pouco atrativos e baixo risco quanto a colocar-se em cheque o cargo por ineficiência de desempenho."
Se você for pensar nisso levando em consideração a realidade, creio que há sim desafios profissionais, principalmente para servidores que procuram receber mais responsabilidades ou até uma gratificação. Enfim, vai entender...
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kkkkkk
É como eu disse: a FCC tem que colocar bons professores de Português para corrigir as questões feitas por examinadores doutras matérias! rsrs
Baixei a prova só para ter certeza de que o erro não foi do QC! Realmente, essa foi uma das pérolas da FCC... Que papelão! kkk
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I. A estabilidade funcional (errado) após estágio probatório e o ambiente profissional pouco competitivo (certo).
O colega esta certo, estabilidade é uma prerrogativa, dessa forma o erro esta no ambiente de trabalho que muitas vezes é pouco competitivo.
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Estabilidade é problema sim... lembrei logo do meu professor falando isso... que infelizmente a estabilidade no serviço público é um dos problemas da Administração Pública.
No fundo até faz sentido... está cheio de servidores que não querem nada com a hora da vida... mas claro que não se pode generalizar... acredito que quando os servidores que entraram na Adm Pública nos anos 80/90 se aposentarem, isso pode ser mudado.
E a questão não é concordar ou não, é saber que é assim que a doutrina fala. Você pode não concordar, mas tem que saber que está certo de acordo com a doutrina para acertar a questão e passar no concurso.
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Entendo que a resposta pode ser encontrada a partir do termo: "genericamente", apontado no enunciado.
A estabilidade funcional em si não é um fator negativo, inclusive aparece de certa forma mesmo na gestão privada em países como a Alemanha (onde dizem ser muito difícil dispensar um funcionário, exigindo-se para isso motivação da dispensa, por entender haver uma responsabilidade social da empresa com aquela pessoa).
Aliás, a nossa Constituição prevê a proteção da relação de emprego contra despedida arbitrária (art. 7º, I), havendo contudo discussões doutrinárias acerca do alcance desse direito.
Genericamente, pode se afirmar quase tudo. E o que se ressalta, genericamente, é o lado negativo - já explorado por alguns colegas - da estabilidade, vista como um problema.
Por fim, vale lembrar que a Juízes e ao MP é garantido algo muito maior: a vitaliciedade. Todos aprendemos o motivo disso, mas não é difícil ver na prática como essa garantia pode ser mal utilizada (assim como ocorre com a estabilidade).
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Achei esse texto que ajudar a elucidar a questão:
Com apromulgação da Constituição Federal de 1988, ocorreram grandes mudanças nosetor público. Tais mudanças buscavam tornar as contratações maistransparentes, profissionais, diminuindo o índice de nepotismo e deperseguições políticas. Nesta ocasião, foiapresentada a toda administração pública o concurso público e a estabilidade no emprego foi introduzida na administração direta, isto é as contratações dentro da área pública passaram aser realizadas por meio de processotransparente, aberto para todos e com critérios técnicos.
Referentea essas mudanças, Lemos (2010, p. 02) firmaque “se por um lado estes objetivos foram atingidos, por outro lado criou-se ummastodonte, um excesso de servidores em muitas áreas e baixa rotatividade daforça de trabalho”. Segundo o mesmoautor é improdutiva a troca frequente de funcionários, seja pelos custostrabalhistas, seja pelo tempo e recurso investido na integração e aprendizadodo contratado, no entanto também é ruim não poder trocar nenhum funcionárioquando precisa. (Esclarece a veracidade dos itens I e II).
Percebe-se que a administraçãode recursos humanos necessita implantar um sistema de incentivos para oprofissional, pois é evidente a falta de uma política de formação, capacitaçãopermanente e de remuneração coerente com o exercício da função pública. Ao se referir aos recursos humanos Mattos(1982, p. 13) afirma que:
Desenvolverrecursos humanos não significa uma ação periódica de aprimorar o desempenho doexercício de certa função, mas um processo individual, grupal e organizacionalpermanente de autocrítica, descoberta e atualização do potencial decriatividade e realização humana em seus diversos níveis de manifestação. ( item III).
http://editora.unoesc.edu.br/index.php/race/article/downloadSuppFile/375/190.
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Isso não é uma questão de direito, é uma questão de ADMINISTRAÇÃO. Opinativa, por sinal.
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Todas as alternativas certas, erro de português apenas:
Cheque (com ch) significa "ordem de pagamento", um documento bancário.
Ex.: Ele emitiu um cheque ao portador.
Xeque (com x) significa "lance do jogo de xadrez" ou ameaça.
Ex.: O rei estava em xeque.
O governo pôs a economia em xeque.
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Que espécie de questão é essa, Brasil?!
Resposta: I, II e III corretas.
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UM KKKKKK para essetipo de questão, wtfffff!!
Isso é questão de ADM + GP.
Mané direito administrativo. A não ser que estou estudando pelo material errado!!!LOOOL
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Isso não 'e questão de direito administrativo, mas sim de administração geral, e, diga-se de passagem, extremamente subjetiva. PQP
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FCC querendo ser CESPE.
#Sóquenunca
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Esses erros de português frequentes nos enunciados da FCC me dão medo, porque na hora da prova de português não sei em que idioma vão estar raciocinando.
"Cheque-mate", devem estar devendo o chazinho que pagam aos fiscais de prova, só pode!
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Que questão maluca, essa crítica a administração pública é feita pelos defensores das privatizações e do estado mínimo que, como sabemos não deu bons frutos em nosso país. Como exemplos podemos citar a Vale e o setor de energia e comunicações que geram por sua vez, bilhões em lucros. Fica a pergunta se realmente os setores que foram privatizados no Brasil (bancos, geração e distribuição de energia, comunicações, mineração, dentre outros) fossem realmente onerosos, como grandes empresas e empresários optariam por adquiri-las?
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Deveria haver um orgão responsavel por fiscalizar essas bancas filhas das putas. Fazem oque querem, colocam as questões que bem entendem, e foda-se o candidato. Isso não é uma prova para reconhecimento cognitivo e profissional, porque não tem como acertar essa questão de uma forma consciente. E não somente fiscalizar as questões elaboradas pela banca, mas quem elabora as questões. Porque o merda que redigiu essa questão não sabe nem escrever, não sabe distinguir "Cheque" de "Xeque".
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Essa questão é um verdadeiro desvio de finalidade.
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Gab. B
Questão objetiva ou opinativa?
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Tem certeza que essa questão é de direito administrativo?
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Essa matéria diz respeito à disciplina de "Noções de Administração Pública" e não direito administrativo.
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Pessoal, ''Excesso de áreas funcionais'' não seria na administração descentralizada? Alguém pode explicar a assertiva III?
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Questão absurda, a pergunta deveria ser
O concurseiro que estudou e não foi aprovado:
A) Fica revoltado por não ter passado em concurso e tenta descontar sua raiva
B)Não tem exepriência alguma no serviço público e acha que servidor não faz nada
C)Acha que está em na época das cavernas onde servidor público era sinônimo de desocupado
D)Coloca tudo no genérico e generaliza o conceito de servidor
E) todas as alternativas estão corretas.
Questão zuadaaa essa ein!
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Meu Deus, algum "serumaninho" que ache a fundamentação teórica para essa questão?
Essa questão tá parecendo de um professore de história que segue uma ideologia política (totalmente subjetiva/opinativa) e faz dela uma verdade absoluta na prova.
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Nuss... sem comentarios !!!!
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Infelizmente nessa matéria, Administração Pública, o cobrado em provas não necessariamente é um consenso ou uma fundamentação teórica sólida. Tendem a buscar autores com uma determinada ideologia, pois afirmam que modernização sempre é igual a administração gerencial. Então, para responder as questões, teremos sempre que dizer o que querem, mesmo que não acreditemos que seja verdade.
Assim, o que a questão pede é a lógica da administração gerencial:
I- estabilidade pode levar a menos eficiência comparada a situação do setor privado.
II- pouca motivação por desempenho leva a menos produtividade e eficiência.
III- baixa qualidade e quantidade de investimento em treinamento e capacitação também gera problemas no cotidiano do trabalho da organização.
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Gabarito Letra B! Avaliando as assertivas e observando como cada uma delas impacta a evolulção e a modernização dos serviços públicos, temos:
I - A estabilidade funcional após estágio probatório traz uma ideia de perenidade ao servidor. Logo, ele não tem a incerteza de perder o cargo, caso não seja extremante produtivo, tal qual acontece na iniciativa privada. O ambiente profissional torna-se, em função da própria estabilidade, pouco competitivo, pois a lógica é a permanência.
II - Novamente, a estabilidade, se vista e utilizada de forma incorreta, pode levar a um comodismo. Fato que não é, sobremaneira, observado nas instituições privadas.
III - Os treinamentos tendem a ser generalistas e mais focados em temas burocráticos.
Perceba que o comando da questão é bastante feliz ao trazer uma perspectiva genérica. Há fundamentações em obras esparças como os livros do professor Rodrigo Rennó!
Fonte: facebook.com/admfederal
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CONSIDERANDO A TEORIAAAAAAAAAAAAAA DE ADMINISTRAÇÃO PÙBLICA I II III.
Considerando a prática, para que estou aqui no QC mesmo????? TUDO DE BOM... quem está em busca da tão sonhada estabilidade, é ruim??? NINGUÉM ESTARIA AQUI no QC. Mas perante à administração gerencial é um contra, realmente. Questão capciosa..... quase marco a II e III :/
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Plano Diretor da Reforma Administrativa do Estado, pgs. 20 e 21 (http://www.bresserpereira.org.br/documents/mare/planodiretor/planodiretor.pdf)
3.3 O Retrocesso de 1988
As ações rumo a uma administração pública gerencial são, entretanto, paralisadas na transição democrática de 1985 que, embora representasse uma grande vitória democrática, teve como um de seus custos mais surpreendentes o loteamento dos cargos públicos da administração indireta e das delegacias dos ministérios nos Estados para os políticos dos partidos vitoriosos. Um novo populismo patrimonialista surgia no país. De outra parte, a alta burocracia passava a ser acusada, principalmente pelas forças conservadoras, de ser a culpada da crise do Estado, na medida em que favorecera seu crescimento excessivo.
(...)
Este retrocesso burocrático foi em parte uma reação ao clientelismo que dominou o país naqueles anos. Foi também uma conseqüência de uma atitude defensiva da alta burocracia que, sentindo-se injustamente acusada, decidiu defender-se de forma irracional.
(...)
Afinal, geraram-se dois resultados: de um lado, o abandono do caminho rumo a uma administração pública gerencial e a reafirmação dos ideais da administração pública burocrática clássica; de outro lado, dada a ingerência patrimonialista no processo, a instituição de uma série de privilégios, que não se coadunam com a própria administração pública burocrática. Como exemplos temos a estabilidade rígida para todos os servidores civis, diretamente relacionada à generalização do regime estatutário na administração direta e nas fundações e autarquias, a aposentadoria com proventos integrais sem correlação com o tempo de serviço ou com a contribuição do servidor.
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"colocar-se em xeque"... pelo amor FCC -.-
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Impossível julgar objetivamente o item I.
A resposta pode variar a depender do ponto de vista da pessoa. Facilmente podemos dizer que a estabilidade é um pressuposto que garante a autonomia funcional e, consequentemente, pode convergir com o interesse público.
Lamentável...
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UMA PENA TER CERTEZA EM RESPONDER A Alternativa "b". É a realidade. =(
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Questão muito retardada, só pra passar nervoso, essa banca é horrível!
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Aqui temos que considerar o ponto de vista da gestão pública. A alternativa B realmente é correta, considerando que o objetivo da gestão é maximizar a eficiência do serviço.
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Porém, com um pouquinho de reflexão, não é difícil perceber que a estabilidade não é um atributo da eficiência, mas sim da probidade e da moralidade. Um servidor estável tem a prerrogativa de se negar a cumprir uma ordem ilegal ou que dê tratamento diferenciado a alguém, sem medo de sofrer retaliações. Na iniciativa privada é diferente, acho que todos sabemos disso. De qualquer forma, a questão não pediu reflexão, pediu a perspectiva da gestão.
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Questão uóóo mana! abafa.
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Para Souza (2002, p. 33), “a sociedade responsabiliza o dispositivo da estabilidade pelo agravamento do processo de acomodação, perda de qualidade e deficiência no atendimento às necessidades da sociedade”.
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos12/1201677.pdf
Temerário falar que é a própria estabilidade que é a culpada. Deveria ser "a postura do servidor em relação à estabilidade".