Questão 796870

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Chesf
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Chesf - Profissional de Nível Superior - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Sistêmica da Administração; Introdução e Antecedentes Históricos da Administração; Teoria de Sistemas

A moderna Teoria da Administração, baseada na análise sistêmica, diferentemente da visão clássica, tem como característica o fato de ter um(a)

• A. enfoque multimotivacional, que justifica a existência da organização na necessidade de seus participantes satisfazerem um objetivo único, como, por exemplo, o lucro.
  
• B. sistema adaptativo, que traz como consequência uma focalização nos seus resultados, em vez da ênfase sobre o processo.
  
• C. abordagem dinâmica que desloca a ênfase da organização na estrutura e que adiciona a ênfase sobre o processo de interação entre as partes que ocorrem dentro da estrutura.
  
• D. abordagem probabilística, demonstrando que muitas variáveis podem ser explicadas com base na certeza e na racionalidade estatística.
  
• E. abordagem normativa e prescritiva, que sugere o que e como fazer para monitorar a escolha dos objetivos e métodos da tomada de decisão.
  

Gabarito: B

Comentários

• a) Errada. A análise sistêmica vê a organização como um todo, logo concentrar-se em um único objetivo não é condizente;
  
  b) Certo. Adaptação à mudanças, ênfase na eficácia ao invés da eficiência;
  
  c) Errada. Fala muito e não diz nada;
  
  d) Errada. Probabilidades não gerenciam organizações;
  
  e) Errada. As abordagens citadas estão ligadas à escola clássica / burocrática.
• Concordo a que seja um sistema dinâmico, mas isso nao incorre necessariamente em focalizacao dos resultados. Nao me lembro ter visto nada a respeito no chiavenato....
  alguém poderia me explicar melhor?

• A seguir as características da Teoria Administrativa, baseadas na análise dos sistemas (Chiavenato, 2000):

  Ponto de vista sistêmico; Abordagem dinâmica: dá ênfase ao processo dinâmico de interação que ocorre na estrutura de uma organização; Multidimensional e multinivelada: considera a organização do ponto de micro e macroscópico. Micro quando considera seu meio ambiente(sociedade, comunidade, país) e macro quando se analisam suas unidades internas. A teoria sistêmica considera todos os níveis e reconhece a importância das partes, bem como a interação existente entre as partes em todos os níveis; Multimotivacional: as organizações existem porque seus participantes desejam obter determinados objetivos por meio delas; Probabilística: muitas variáveis podem ser explicadas em termos preditivos; Multidisciplinar: Busca conceitos e técnicas em diversos campos; Descritiva: descreve as características das organizações, procurando compreender os fenômenos organizacionais e deixar a escolha de objetivos e métodos para o indivíduo; Multivariável: um evento pode ser causado por variados fatores que são inter- relacionados e interdependentes; Adaptativa.
• Adaptativa: visualiza o organização em um sistema ecológico, como um sistema aberto, que se adapta através de um processo de retroação negativa para permanecer viável. Esta abordagem traz uma focalização nos resultados (output) da organização, ao invés da ênfase em processos ou atividades da organização. http://gestor.ea.ufrgs.br/adp/TSistemas.html
• Letra A - ENFOQUE MULTIMOTIVACIONAL: a Teoria de Sistemas reconhece que as organizações existem porque seus participates esperam satisfazer vários objetivos individuais por meio delas. Esse objetivo não pode ser reduzido a um objetivo único, como o lucro.
  
  Letra C - ABORDAGEM DINÂMICA: a ênfase da teoria moderna é sobre o dinâmico processo de interação que ocorre entro da estrutura de uma organização. Essa abordagem constrasta com a visão clássica, que enfatiza a estrutura estática. A moderna teoria não desloca a ênfase na estrutura, mas adiciona a ênfase sobre o processo de interação entre as partes que ocorre dentro da estrutura.
  
  Letra D - ABORDAGEM PROBABILíSTICA: muitas variáveis podem ser explicadas em termos preditivos e não com absoluta certeza.
  
  LETRA E - ABORDAGEM DESCRITIVA: a teoria moderna é descritiva. Descreve as características da organização e da Administração. As teorias mais antgas eram prescritas e normativas - preocupadas em sugerir o que fazer e como fazer.
  
  Introdução a Teoria Geral da Administração - Chiavenato.
  
  

• aff fui na C com tudo, sem medo, sem pudor... e quebrei a cara, isso sempre acontece nas aventuras impensadas... :(

• Qual o erro da C?

• gente,vamos lembrar

  ADM GERENCIAL: foco na eficácia ou seja nos resultados

• este conceito da alternativa B (dado como gabarito) parece-me com a Administração por Objetivos e NÃO da Teoria dos Sistemas.