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b) Visa reconhecer, formar e ampliar conhecimentos de tal forma que o objetivo central seja a busca da eficiência do processo. ASSERTIVA ERRADA. O objetivo central da Gestão por resultados, como o nome já diz, é o atingimento do resultado de acordo com os objetivos traçados. Dessa forma, seria a EFICÁCIA objetivo central. A eficiência deve estar presente, porém não é o fim, e sim o meio.
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Definição de Gestão para Resultados e seu âmbito de aplicação
A GpR está caracterizada por:
*Uma estratégia na qual se definam os resultados esperados por um organismo público no que se refere à mudança social e à produção de bens e serviços;
*Uma cultura e um conjunto de ferramentas de gestão orientado à melhoria da eficácia, da eficiência, da produtividade e da efetividade no uso dos recursos do Estado para uma melhora dos resultados no desempenho das organizações públicas e de seus funcionários;
*Sistemas de informação que permitam monitorar a ação pública, informar à sociedade e identificar o serviço realizado, avaliando-o;
*Promoção da qualidade dos serviços prestados aos cidadãos, mediante um processo de melhoramento contínuo;
*Sistemas de contratação de funcionários de gerência pública, visando aprofundar a responsabilidade, o compromisso e a capacidade de ação dos mesmos;
*Sistemas de informação que favoreçam a tomada de decisões dos que participam destes processos.
Fonte: http://www.escoladegoverno.rn.gov.br/contentproducao/aplicacao/searh_eg/arquivos/publicacoes/gestao_para_resultados.pdf
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E - Possui sistemas de contratação de servidores de gerência pública, visando aprofundar a responsabilidade, o compromisso e a ação dos mesmos.
A meu ver isso tem mais a ver com GESTAO POR COMPETÊNCIAS.
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Resposta letra B
Visa reconhecer, formar e ampliar conhecimentos de tal forma que o objetivo central seja a busca da eficiência do processo.
É um conjunto de objetivos a serem alcançados, não só a eficiência, mas também a eficácia, a produtividade e efetividade, a fim de que haja melhoria no desempenho das repartições públicas, bem como, dos servidores.
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Acredito que, hoje em dia, o alcançar eficiência, eficácia e economicidade são meios desejáveis para se alcançar com eles a efetividade.
Me corrijam por favor.
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O modelo gerencial da
administração pública ou public
management traz em sua estrutura conceitos como modelos de avaliação de
desempenho, novas formas de controlar o orçamento e serviços públicos, busca
pela qualidade, redução de custos e foco no resultado.
O modelo de gestão por resultados
foca na efetividade ou no que de fato interessa ao cidadão e à sociedade. Busca
flexibilizar a condução dos processos e assim remediar a disfunção relacionada
ao apego exarcebado às normas e regulamentos. Esse modelo se consolidada, na
etapa de formulação da política pública, pela tradução dos objetivos em
resultados e, na etapa de implementação das ações para atingi-los, pela
predominância da orientação por resultados em substituição aos outros
mecanismos de coordenação, como a coordenação por supervisão direta, a
padronização de procedimentos e a padronização de habilidades.
A partir dessa introdução vamos
analisar cada alternativa:
A letra “a” está correta em sua
afirmação, pois a gestão por resultados está relacionada à melhoria contínua e
à busca pela qualidade.
A letra “b” está incorreta, pois
a gestão por resultados, busca, alem da eficiência a eficácia e a efetividade
com vista a elevar a produtividade do serviço público.
A letra “c” está correta, pois a
gestão por resultados estimula o controle social e o monitoramento contínuo da
ação pública.
A letra “d” está correta, uma vez
que a definição dos resultados esperados e a produção de bens e serviços são
elementos inerentes ao conceito de gestão por resultados.
A letra “e” está correta, uma vez
que a gestão por resultados possui como características a existência de
sistemas que objetivem o controle
rígido por meio de indicadores, ou seja, todo o sistema de atividades que
explicitem melhor os mecanismos de responsabilização (accountability) por parte dos gerentes públicos.
GABARITO DO PROFESSOR: B
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Porra, sou só eu que estudo, estudo e estudo Administração Geral e sempre erro as questões? Sempre cai uma porrada de questões que não estão nos materiais que eu compro. Dá vontade de jogar tudo pro alto!
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Visa reconhecer, formar e ampliar conhecimentos de tal forma que o objetivo central seja a busca da eficiência do processo.
Objetivo central : os resultados.