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Resposta correta: Letra C
Organizar
É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.
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c) correta.
Organizar é a função administrativa que determina como as atividades necessárias ao alcance dos objetivos são divididas e agrupadas em departamentos na estrutura organizacional de forma a criar uma estrutura lógica, determinando as linhas de autoridade e responsabilidade, bem como as atividades e tarefas de cada cargo.
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Organização como função administrativa é parte integrante do processo administrativo – (2ª função administrativa).Para Stoner (1999) organizar é o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma.
Segundo Chiavenato (2000, p. 202) organizar consiste em:
"1. Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados (especialização).
2. Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (departamentalização).
3. Designar as atividades às específicas posições e pessoas (cargos e tarefas).
"“Para executar os planos, é necessário organizar os recursos. Organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo de organizar tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algum critério ou principio de classificação.”(MAXIMIANO, pag.83, 2010).
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[QUESTÃO] A função de organizar no processo administrativo implica em: c) Designar as atividades, posições específicas e pessoas, ou seja, a relação cargos e tarefas.
A função administrativa de organizar, segundo Chiavenato, pode ser definida como:
1. O conjunto de tarefas formais atribuídas às unidades organizacionais _ divisões ou departamentos _ e às pessoas.
2. As relações de subordinação, incluindo linhas de autoridade, responsabilidade pelas decisões, número de níveis hierárquicos e amplitude do controle administrativo.
3. As comunicações para assegurar coordenação eficaz entre órgãos e pessoas ao longo das unidades organizacionais.
Fonte: (3ª edição) Chiavenato. Administração Geral e Pública
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A) Planejar
B) Dirigir
C) Organizar
D) Controlar
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Planejar é projetar e persseguir um objetivo, da melhor forma possível.
Organizar é especificar as atividades necessárias ao alcance do objetivo persseguido.
Dirigir é a atividade que consiste em conduzir e coordenar o pessoal na execução de um plano previamente elaborado, utilizando ordens, instruções, motivação, comunicação e liderança. Sendo que um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado delas.
Controlar é estabelecer padrões de controle, medição, comparação para detectar e corrigir possíveis desvios.
correta c.
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Organização
1 - dividir o trabalho
2 - designar as atividades
3 - agrupar as atividades em órgãos e cargos
4 - alocar os recursos
5 - definir autoridade e responsabilidade
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estabelecer, definir, prever ---> PLANEJAMENTO
alocar, distribuir, organizar ---> ORGANIZAÇÃO
coordenar, liderar ---> DIREÇÃO
avaliar, mensurar ---> CONTROLE
PODC
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LETRA C CORRETA
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.