Questão 823729

• Banca: VUNESP
• Órgão: SPTrans
• Ano: 2012
• Provas: VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

A responsabilidade social é uma atitude moral da organização com relação aos stakeholders afetados pelas ações da empresa. Existem várias vantagens que resultam de um comportamento socialmente responsável, o que tem levado gerentes a modificar comportamentos, estratégias e objetivos no sentido de atender a essas demandas. Quando gerentes reconhecem a necessidade de apoiar a responsabilidade social, aceitando o comportamento legal e ético dos membros da corporação e tentando equilibrar os interesses de acionistas e outros interessados, podemos afirmar que esse comportamento reflete uma abordagem

• A. radical.
• B. acomodativa.
• C. proativa.
• D. defensiva.
• E. obstrutiva.

Gabarito: B

Comentários

• Opção B

   

  Abordagem defensiva: As empresas e seus gerentes se comportam de modo ético quando se mantêm dentro da lei e em estrita conformidade com os requisitos legais.

  Abordagem acomodativa: As empresas e seus gerentes comportam-se de modo legal e  ético e tentam equilibrar os interesses de diferentes stakeholders.

  Abordagem proativa: As empresas e seus gerentes defendem ativamente o comportamento socialmente responsável, não medindo esforços para saber as necessidades de diferentes stakeholders e utilizando recursos organizacionais para promover os interesses de todos eles.

   

   

  Administração Contemporânea - 4ª Ed. Jones,Gareth R. / George,Jennifer M.