Questão 826642

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2012
• Provas: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Projeto a ser desenvolvido ou objetivo a ser alcançado, membros, tecnologia ou formas de desempenho das tarefas associadas às ferramentas utilizadas caracterizam equipes

• A. de desenvolvimento.
• B. temporárias.
• C. de solução de problemas.
• D. multifuncionais.
• E. de trabalho.

Gabarito: E

Comentários

• TIPOS DE EQUIPES DE TRABALHO  
  Dubrin (2003) relaciona cinco tipos representativos de equipes: autogeridas, multifuncionais, de alta gerência, grupos de afinidades e equipes virtuais.
   
  Equipes Auto Geridas
  São grupos de trabalho cujos membros têm poder para desempenhar muitos deveres atribuídos anteriormente ao supervisor. As responsabilidades da “auto-gestão” incluem: planejamento e cronograma de trabalho; treinamento dos membros; compartilhar tarefas; cumprimento de metas de desempenho; garantia de alta qualidade e resolução de problemas no dia a dia.
  Normalmente é eleito um líder de equipe, desempenhando um papel de ligação entre a equipe e o nível mais alto da gerência.
   Entre os atributos para equipes auto geridas encontramos:
  ênfase na participação; líder e membros trabalham juntos; tomada de decisão em grupo; tarefas compartilhadas; responsabilidade coletiva.  
  Equipes Multifuncionais
  Equipe formada por trabalhadores de diferentes especialidades, mas com aproximadamente o mesmo nível organizacional, que se reúnem para realizar uma tarefa. Dubrin (2003) acrescenta que o propósito dessas equipes é juntar o talento de trabalhadores para desempenhar uma tarefa que necessite dessa combinação. Normalmente estas equipes são formadas para desenvolvimento de novos produtos, melhoria da qualidade e  redução de custos.
  Existem ainda três tipos de equipes semelhantes às equipes multifuncionais e importantes na organização. Equipes de projetos, comitês e força-tarefa – agregam pessoas fora de suas atribuições diárias, possuem fins específicos e são liderados por alguém designado.
  Equipes de Alta Gerência
  Formada pelo grupo de executivos das organizações. São consideradas equipes tendo em vista que as principais decisões são tomadas em colaboração, incluindo todos os membros da alta gerência.
  Grupos de Afinidade
  São diferentes tipos de equipes, um grupo de envolvimento de empregados composto de trabalhadores que se reúnem regularmente fora de seus grupos funcionais, com o objetivo de aplicar seus conhecimentos e sua atenção a importantes questões do local de trabalho  (círculos de qualidade, grupos de solução de problemas etc.,)
  Equipes virtuais
  Pessoas que trabalham juntas e resolvem problemas por intermédio de computadores e não com a interação cara a cara. Fazem reuniões eletrônicas guiadas por um software especial e, usando às vezes facilitadores de grupos.
   
  
• Vejo a alternativa "b" como correta também. A questão pergunta sobre um projeto a ser desenvolvido, e como se sabe, todo projeto tem início e fim, tornando assim uma equipe temporária.
  Vejam o comentário do professor Carlos Xavier (Estratégia Concursos)
  Vamos definir projeto como  um esforço temporário feito para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Notem que ele é temporário, ou seja, tem início e o fim. Além disso, ele busca  como consequência a criação de um produto, serviço ou resultado específico. 
• Márcia, na verdade, todas são equipes de trabalho. Os cinco tipos são de equipe de trabalho.
  
  Guilherme, acredito que a letra b não seja a certa poque, por mais que uma equipe desenvolva projetos, a equipe pode não se desfazer ao final do projeto, mas sim iniciar um novo projeto. Ou seja, o projeto é temporário, a equipe, não necessariamente.
• Segundo Ivancevich e Matteson (1999) se o aspecto enfatizado nas equipes passa a ser sua razão de existir - missão - as equipes são classificadas como equipes de trabalho, que terão como objetivo realizar tarefas que contribuam para a efetividade da organização, e as equipes de desenvolvimento que têm como objetivo garantir a efetividade dos processos organizacionais.
  
  No meu entender equipe de trabalho está relacionado com a realização da tarefa (atividade fim); e equipe de desenvolvimento está relacionado com o suporte à realização da tarefa (atividade meio).
  
  Questão difícil em razão do enunciado não deixar claro a distinção entre os dois tipos de equipe supracitados, e mais, escrever "projetos" que confude muita gente que pensa que é sinônimo de equipe temporária.
  
  LETRA (E) CORRETA

• As equipes de trabalho devem realizar tarefas e atividades que
  venham a contribuir com os objetivos estratégicos da organização e
  aumentem a sua eficácia e a efetividade. Para isso, utilizam pessoas,
  tecnologias e técnicas para desenvolver seu trabalho. O gabarito é mesmo
  questão certa.

   

  Fonte: Qualidade no Atendimento ao Público e Trabalho em Equipe p/ STM (Todos os Cargos)
  Pós-edital - Professor: Rodrigo Rennó

   

  Deus no Comando!