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A tendência é o uso de indicadores de desempenho misto.
"Para cada esfera analisada pode-se encontrar métodos de avaliação mais compatíveis com os propósitos organizacionais, porém fica claro a tendência para o emprego de indicadores mistos (quantitativos e qualitativos), mesmo o uso de indicadores econômico-financeiro sendo ainda amplamente utilizado pelas organizações."
http://www.anpad.org.br/admin/pdf/GPR2068.pdf
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GABARITO: ERRADO
* Erro "exclusivamente por meio de informações quantitativas ou qualitativas..."
*Os indicadores podem utilizar informações quantitativas, qualitativas ou uma combinação destes dois tipos (indicador misto).
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Nem pensar! Os indicadores podem utilizar informações quantitativas, qualitativas ou uma combinação destes dois tipos (formando um indicador misto).
Gabarito: Errada
Fonte: Prof. Rodrigo Rennó – Estratégia Concursos