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CERTO, como a própria cespe já deu conceito de de estrutura organizacional:
" ESTRUTURA ORGANIZACIONAL de uma empresa deve proporcionar uma organização de tarefas condizentes com a proposta de trabalho e com as metas estratégicas da organização. "
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Certa.
Estrutura organizacional é um meio utilizado pelas organizações para atingir eficientemente seus objetivos. Pode ser identificada pelo agrupamento de pessoas em departamentos e de departamentos na composição da organização.
Ao definir a estrutura de uma organização, o administrador deve estar atento a alguns pontos principais como a HIRERQUIA, a DEPARTAMENTALIZAÇÂO e ao AMPLITUDE ADMINISTRATIVA.
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Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.
Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: - Estrutura organizacional
- Rotinas e procedimentos administrativos
Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções básicas: - planejamento da empresa, que represneta o estabelecimento de objetivos e resultados estabelecidos e dos meios mais adequados para se alcançar estas metas
- a direção da empresa, que representa a orientação e/ou coordenação e/ou motivação e/ou lideança das atividades e recursos visando alcançar os objetivos e resultados esperados; e
- controle da empresa, que representa o controle e a avaliação dos resultados obtidos em relação aos objetivos e resultados esperados
Quanto a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, ela propicia: - identificação das tarefas necessárias
- organização das funções e responsabilidades
- informações, recursos e feedbacks compatíveis com os objetivos
- condições motivadoras
Bons estudos
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A questão descreve os OBJETIVOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
A estrutura organizacional atende a três funções básicas :
1-Produzir produtos organizacionais e atingir suas metas.
2-Minimizar as variações individuais sobre as organizações e,
3-Estabelecer o contexto no qual o poder é exercido - onde as decisões são tomadas e as atividades da organização são executadas.
“Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006).
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Questão certa. Toda estrutura almeja ao alcance das metas e objetivos estabelecidos, isso é a organização do que se planejou.
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Almejar é diferente de atender. Discordo desse gabarito.
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É A MENEIRA PELA QUAL AS ATIVIDADES DA ORGANIZAÇÃO SÃO DIVIDIDAS, ORGANIZADAS E COORDENADAS, ENQUANTO ESTAS SÃO UM CONJUNTOS DE TAREFAS QUE ATENDEM A FUNÇÃO DE REALIZAR PRODUTOS OU SERVIÇOS E QUE LEVAM A ORGANIZAÇÃO A ATINGIR SEUS OBJETIVOS.
GABARITO CERTO
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Estruturas organizacionais são definidas na estratégia organizacional, então, obviamente, devem ser elaboradas buscando atingir as metas e os objetivos da organização.
Gabarito: certo.
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R :: Atendem! Estruturas organizacionais são definidas na estratégia organizacional,
então, obviamente, devem ser elaboradas buscando atingir as metas e os objetivos da
organização.
Gabarito: certo.
CAROL ALVARENGA
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A estrutura organizacional é um meio utilizado pela organização p/ alcancar seus objetivos. Prof. Rafael Barbosa