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ID
842515
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PRF
Ano
2012
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito dos aspectos pedagógicos e
técnico-didáticos do treinamento.

A avaliação de aprendizagem é fundamental para garantir a eficiência e a eficácia do treinamento, possibilitando à organização acompanhar os investimentos realizados na qualificação de seus profissionais.

Alternativas
Comentários
  • Comenta-se que a verificação da eficácia se torna a ferramenta para confirmação se o processo realizado teve total assertividade na sua aplicação e confirmar se o tratamento foi realizado e aplicado de acordo com a necessidade existente. Segundo Ferreira (1997, p. 75) “Avaliação e controle 
    engloba a coleta de dados que permitam comparar a situação anterior com a situação pósintervenção”. 
    Percebe-se então que avaliação dos resultados é a comparação das atividades realizadas antes do treinamento e após a realização do treinamento. Para se conseguir um resultado positivo deve-se trabalhar todos os processos do treinamento. Conforme Gil (2004). 
  • Etapas do treinamento:
    1. Diagnóstico (levantamento de necessidades);
    2. Desenho (elaboração do programa de treinamento);
    3. Implementação (execução do treinamento);
    4. Avaliação

    Níveis de avaliação do treinamento:
    Avaliação no nível organizacional
    Avaliação no nível de recursos humanos
    Avaliação no nível dos cargos
    Avaliação no nível de treinamento

    In: Chiavenato, I. "Gestão de Pessoas"