SóProvas

ID
842521
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PRF
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere aos tipos de liderança e mecanismos de
participação, julgue os itens que se seguem.

As competências da inteligência emocional preponderantes em um líder de estilo coercitivo são a iniciativa e o autocontrole.

Alternativas
Comentários
  • "GOLEMAN afirma que o autocontrole, iniciativa e foco nos resultados, é estilo do "Faça o que eu mando", típico do líder coercitivo..." A iniciativa quer dizer que tudo está centrado nele é ele quem toma as decisões, ele quem está à frente de todos os projetos e nada é feito sem a sua aprovação.

  • Correto! Trata-se de um dos 4 sistemas de liderança de Likert, são eles: Líder-Coercitivo, Líder-Benevolente, Líder-Consultivo, Líder-Participativo.

     

    Resumo sobre o Líder-Coercitivo:

    - Autocrático, organizam tudo. 
    - Tomada de decisões

          -- Centralizado.

    - Comunicações

          -- Verticais e descendentes

    - Relações interpessoais

          -- Geram desconfiança.
          -- Raras recompensas.

          -- Focados na punição.

     

    At.te, CW.

    Meu resumo.

  • Autocontrole tenho que ter é com vc, Cespe. Gabarito certo!

  • Quando relaciona-se iniciativa com líder COERCITIVO, até faz sentido, pois esse tipo é o "FAZ TUDO", porém, me perdi quando falou em autocontrole, tendo em vista que esse tipo de lider é mandão, logo imaginei dando gritos e ordens, descontrolado!! kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

    MAS, na verdade, gente, o autocontrole mencionado faz referência a porstura autocrática, de realmente ser focado em tarefas e ter maior controle.

     

    De toda forma, tá difícil engolir esse AUTOcontrole, pois infere a pensar no fator emocional, que nem sempre é tão controlado. Convenhamos, né?

     

    GAB.C

     

    bons estudos!