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ERRADO
Essas são características do Líder Transformacional.
O Líder transacional caracteriza-se por negociar recompensas em troca de esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.
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Teoria da Liderança Transacional
Na liderança transacional, existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los. É uma transação, pura e simples.
Teoria da Liderança Transformacional
Já na liderança transformacional, uma ou mais pessoas engajam-se com outras a fim de que tanto líderes ou seguidores elevem um ao outro a níveis mais altos de motivação e moral. Há uma suposição de que os líderes eficazes possuam uma grande sensibilidade a respeito das necessidades dos liderados, onde os mesmos conheçam as suas próprias a ponto de não projetá-las nos seguidores.
No caso de liderança transformadora, o líder procura motivos potenciais nos seguidores, no sentido de satisfazer necessidades de alto nível e assume o seguidor como uma pessoa total.
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/teorias-de-lideranca/22664/
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A liderança transacional : "envolve a atribuição de recompensas em troca da sua obediência."
A liderança transformacional : "é definida em termos dos efeitos sobre os seguidores" e age inspirando, estimulando, considerando...
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A CESPE (como de costume) trocou o conceito. Na questão é o lider transformacional.
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Líder Transacional: lida com aspectos extrínsecos
Líder Transformacional: lida com aspectos intrínsecos
Correta
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Galera, único jeito que achei para aprender Administração foi associando os diversos assuntos, segue meu esquema para "Liderança Transacional"
Liderança Transacional
- (lembra) Transação
-- (lembra) Dinheiro/Salário
--- (lembra) Fatores Higiênicos (de Herzberg)
---- (lembra) Fatores Extrínsecos
At.te, CW.
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Gabarito: ERRADO
O personagem inspirador seria o líder transformacional, e não o transacional! A liderança transacional está ligada a ideia de um negócio, ou uma troca, entre líderes e subordinados. Um entra com o desempenho e o outro com as recompensas.
Fonte: Livro Adminstração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó
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QUESTÂO: Objetivando o respeito e a confiança dos liderados, o líder que adota o estilo de liderança transacional oferece um sentido de missão às tarefas e estimula o orgulho.
"oferece um sentido de missão às tarefas e estimula o orgulho." -----> TRANSFORMACONAL
ERRADO
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A liderança TRANSFORMACIONAL é dividida em dois q são;
Liderança Transacional -> Transações, recompenças, premios etc. Imagine q voce trampa em uma empresa e todas as coisas que seu chefe te passa no final ele te dara uma recompença, alem do salario obviamente.
Liderança Transformacional -> EMOCIONAL, aqui seu chefe é inspirador e consegue te dar animo com palavras! Nesse exemplo uso o evandro guedes da alfacon hahaha
GAB errado
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Liderança transacional é um estilo de liderança em que o líder promove o cumprimento do seus liderados através de recompensas e punições, a fim de garantir o cumprimento dos seus liderados.
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GAb E
É aquela onde existe uma relação de troca entre líder
e subordinado. O líder define as metas que devem ser alcançadas e promete
os prêmios caso o objetivo seja alcançado.
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Gabarito: ERRADO.
Trata-se da LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL.
ATENÇÃO! NÃO CONFUNDIR LIDERANÇA TRANSACIONAL COM LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL!
1) LIDERANÇA TRANSACIONAL:
> Líder apela pras necessidades primárias dos liderados, buscando a motivação deles a partir de uma TROCA DE RECOMPENSAS!
BIZU
> TRANSACIONAL = TRANSAÇÃO DE BANCO = DINHEIRO & RECOMPENSA
2) LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL:
> Líder ajuda os liderados a TRANSCENDEREM os seus limites, estimulando a capacidade intelectual deles e dando atenção às suas necessidades individuais!
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Gab: ERRADO
Liderança Transacional: há transações, recompensas, incentivos e trocas entre líder e liderado.
Liderança Transformacional: ligado ao emocional, o líder oferece estímulo, inspira confiança e influencia na motivação.
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