Questão 846946

• Banca: CEPERJ
• Órgão: SEPLAG-RJ
• Ano: 2012
• Provas: CEPERJ - 2012 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm por objetivo criar um local de trabalho que aumente o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Dentre as alternativas abaixo, a que não considera uma categoria da QVT é:

• A. remuneração justa e adequada
• B. ambiente saudável e seguro
• C. pagamento dos salários e benefícios dos funcionários sempre em dia
• D. oportunidade para crescimento pessoal e segurança
• E. cargos que desenvolvem a capacidade humana

Gabarito: C

Comentários

• o Modelo de Walton que propôs oito indicadores de QVT:
  remuneração justa e adequada,
  segurança esalubridade do trabalho,
  oportunidade de utilizar e desenvolver habilidades,
  oportunidade de progresso e segurança no emprego,
  integração social na organização,
  leis e normas sociais,
  trabalho e vida privada e significado social da atividade do empregado