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Grid 9.9 – Equipe: expressa a melhor situação possível. Trata-se de uma gerência de êxito, na qual as tarefas são cumpridas eficientemente, com dedicação e envolvimento dos subordinados, num ambiente de confiança e respeito.
Creio que seria certo se estivesse escrito: (...) considera o nível de maturidade profissional dos liderados como condição para execução eficiente de tarefas com dedicação e envolvimento dos subordinados."
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9,9 - Equipe ou Gerencia em Equipe: Os resultados do trabalho provem do empenho pessoal.O Comprometimento de todos leva a interdependência e à criação de um relacionamento confiante e respeitoso.
Fonte Ribas,Andreia e Salim, cassino. Gestão de Pessoas para concursos 2.Edicao 2014.
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Teoria da liderança situacional -Hersey e Blanchard foi que induziu a variável maturidade dos subordinados, dividida em : no trabalho e psicológica.
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Em síntese, o modelo Grid Gerencial de Blake e Mouton não leva em conta a maturidade dos liderados.
Como já apontado pela Juliana, a questão da maturidade é abordada pela Teoria de Hersey e Blachard.
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Misturou duas teorias.
Grid gerencial: buscava caracterizar a liderença em base nas dimensões de preocupação com a tarefa e com as pessoas. A teoria que levava em conta a maturidade dos liderados era a Teoria Situacional de Hersey e Blanchard.
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A teoria que conta com a MATURIDADE DOS LIDERADOS é
Teoria de Hersey e Blachard.
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São duas teorias diferentes, mas bem parecidas