Questão 855214

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCU
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Psicologia - Específicos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

Acerca dos conceitos de motivação, liderança e poder nas
organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os
itens que se seguem.

As teorias de motivação no trabalho que apresentam maior validade empírica são a teoria da expectativa, a teoria da fixação de metas, a teoria da autoeficácia e a teoria do reforço.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Teorias Contemporâneas da Motivação: 1) Teoria da Avaliação Cognitiva; 2) Teoria do Estabelecimento de Objetivos; 3) Teoria da Autoeficácia; 4) Teoria do Reforço; 5) Teoria da Equidade/Justiça Organizacional e, 6) Teoria da Expectativa.
  

  
  

• Teoria de conteúdo é SEMPRE empírica (ocorreram estudos científicos)?

• Para os não assinantes: Correta

• Corrigindo Flávio Gomes, as teorias referidas acima, são de processo e não de conteúdo.