ID 865468 Banca VUNESP Órgão SPTrans Ano 2012 Provas VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira Disciplina Gestão de Pessoas Assuntos Cargos e Salários Desenho de Cargos A remuneração é a forma mais importante e complexa, em termos de gestão, da empresa concretizar a valorização da pessoa. Assinale a alternativa que corresponde a essa afirmação. Alternativas A remuneração representa o maior componente de custo operacional não sendo considerada uma poderosa ferramenta motivacional. A remuneração não traduz a importância relativa da pessoa para a empresa e seu status profissional para o mercado. As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas, mesmo que não recebam contribuições ao alcance de seu objetivo. Cada parceiro da organização está disposto a investir com seus recursos individuais sem considerar retornos dos seus investimentos. A remuneração é a contrapartida econômica e/ou financeira de um trabalho realizado pela pessoa. Responder Comentários CHIAVENATO (2010). Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir Com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma retribuição adequada. As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que delas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração total. A remuneração toctal de um funcionário é constituída de três componentes principais, como mostra a Figura 9.1. A proporção relativa de cada um dos três componentes varia de uma organização para outra.