O que é subjetivo não é objetivo, já que a objetividade é elemento que pertence à realidade externa, enquanto a subjetividade se trata de realidades do mundo interno das pessoas, ou seja, de suas percepções.
Por conta disso, a questão é intrinsecamente contraditória.
Uma paráfrase do enunciado poderia ser a seguinte:
As competências embasadas na cooperação objetivam a não objetividade.
Pode isso, Arnaldo?
* GABARITO: ERRADO.
Abçs.
São muitos teóricos que falam de diferentes tipos de competências, mas vamos de Chiavenato que é o mais cobrado em concursos.
Para Chiavenato (2007), são 4 tipos de competências:
1) essenciais (também chamadas core competences)
2) funcionais: competências de cada área específica
3) gerenciais: competências de cada executivo
4) individuais: competências de cada pessoa.
(Fonte: aula do professor Xavier)
Por interpretação minha, competências baseadas em cooperação deve estar dentro do hall de competências no âmbito mais interpessoal, talvez dentro da categoria de competências funcionais, uma vez que para alcançar os objetivos estratégicos da organização, seus colaboradores precisam trabalhar em equipe.