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Caros colegas,
A questão me provocou dúvida, pois acredito que o processo de AGREGAR PESSOAS se refere à SELEÇÃO. Todavia a organizadora do concurso o considerrou ação adotada pelo RECRUTAMENTO. Caso alguém possa me esclarecer, agradeço.
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Processo de agregar pessoas: recrutamento e seleção
Processo de aplicar pessoas: modelagem de trabalho e avaliação de desempenho
Processo de recompensar pessoas: remuneração, benefícios e incentivos
Processo de desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizado e gestão de conhecimento.
Processo de manter pessoas: qualidade de vida, higiene e segurança e relações com empregados e sindicatos.
Processo de monitorar pessoas: banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
Esqueci a fonte porque está no resumo do meu caderno, mas podem confiar! =)
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Processo de agregar pessoas: recrutamento e seleção
Processo de aplicar pessoas: modelagem de trabalho e avaliação de desempenho
Processo de recompensar pessoas: remuneração, benefícios e incentivos
Processo de desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizado e gestão de conhecimento.
Processo de manter pessoas: qualidade de vida, higiene e segurança e relações com empregados e sindicatos.
Processo de monitorar pessoas: banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
Esqueci a fonte porque está no resumo do meu caderno, mas podem confiar! =)
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"Recrutamento é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso." (Chiavenato, Gestão de Pessoas pág. 115)
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Marcio Godoy, também fiquei confuso, mas acho que o detalhe se refere a ela citar o setor público, onde os processos de recrutamento, seleção e aplicação dos servidores se confundem.
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agregar é seleção mas ah pra q se preocupar vamo jogar tudo no mesmo balde e ferrar com as pessoas na matéria em que elas vão trabalhar, porque o importante é fude com quem sabe e botar pra dentro os sortudos.
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Coração gela ao ver esse agregar.
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recrutamento --- atrair e agregar pessoas.
seleção --- a escolha do candidato q se adequa ao cargo e à organização.
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esse "agregar" me fez errar.