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ERRADA!!!
A questão descreve os princípios gerais do planejamento estratégico.
Segundo Ackoff, com base na atitude e na visão interativa diante do planejamento, apresenta quatro princípios de planejamento que podem ser considerados como específicos: Planejamento participativo: onde o principal benefício do planejamento não é seu produto, ou seja, o plano, mas o processo envolvido. O papel do responsável pelo planejamento não é só elaborá-lo, mas facilitar o processo de sua elaboração pela própria empresa e deve ser realizado pelas áreas pertinentes ao processo.
Planejamento coordenado: onde todos os aspectos envolvidos devem ser projetados de forma que atuem interdependentemente.
Planejamento interligado: os vários escalões de uma empresa devem ter seus planejamentos integrados.geralmente os objetivos são escolhidos de cima para baixo e os meios para atingi-los de baixo para cima, sendo esse fluxo usualmente invertido em uma empresa cuja função primária é servir aos seus membros.
Planejamento permanente: essa condição é exigida pela própria turbulência do ambiente, pois nenhum plano mantém seu valor com o tempo.
ACKOFF, R.L. Planejamento empresarial. Rio de Janeiro: LTC, 1974.
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Princípios Gerais:
1) Contribuição
2) Precedência
3) Maior penetração e abrangência
4) Maior eficiência, eficácia e efetividade
Princípios Específicos:
1) Participativo
2) Coordenado
3) Integrado
4) Permanente
Onde na questão diz "Os quatro princípios considerados como específicos", leia-se "os quatro princípios considerados como gerais".
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Concordo em gênero, número e grau com o colega acima!
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E, É uma “pegadinha”. Veja que o planejamento dentro de uma empresa deve respeitar alguns princípios para que os resultados de sua operacionalização sejam os esperados. Podem-se separar esses princípios em gerais e específicos.
PRINCIPIOS GERAIS
1. Principio da Contribuição aos Objetivos = o planejamento deve, sempre, visar aos objetivos máximos da empresa;
2. Princípios da Precedência do Planejamento = corresponde a uma função administrativa que vem antes das outras (organização, direção e controle);
3. Principio de Maior Penetração e Abrangência = o planejamento pode provocar um série de modificações em: pessoas, tecnologias e/ou sistemas;
4. Principio da Maior Eficiência, Eficácia e Efetividade = o planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências.
PRINCÍPIOS ESPECIFICOS
1. Planejamento Participativo = o principal beneficio do planejamento não é o seu produto, ou seja, o plano, mas o processo envolvido. Nesse sentido, o papel do responsável pelo planejamento não é, simplesmente elabora-lo, mas facilitar o processo de sua elaboração pela própria empresa e deve ser realizada pelas áreas pertinentes ao processo;
2. Planejamento Coordenado = todos aspectos envolvidos devem ser projetados de forma que atuem interdependentemente, pois nenhuma parte ou aspecto de uma empresa pode ser planejado eficientemente se o for de maneira independente de qualquer outra parte ou aspecto;
3. Planejamento Integrado = os vários escalões de uma empresa – de porte médio ou grande – devem ter seus planejamentos integrados. Nas empresas voltadas para o ambiente, nas quais os objetivos empresariais dominam os de seus membros, geralmente os objetivos são escolhidos de cima para baixo e os meios para tingi-los, de baixo para cima, sendo este último fluxo usualmente invertido em uma empresa cuja função primária é servir a seus membros.
4. Planejamento Permanente = essa condição é exigida pela própria turbulência do ambiente, pois nenhum plano mantém seu valor com o tempo.
Voltando a questão, perceba que os princípios nela citados são os princípios GERAIS e não específicos.
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Gente para quem esta iniciando agora, e não tem muito conteúdo, esta apostila é perfeita, bem explicada e resumida:
http://concursos.acasadoconcurseiro.com.br/wp-content/uploads/2011/05/Apostila2_TCE_Administracao_Ravazolo.pdf
Boa sorte a todos e bons estudos, que Deus ajude aqueles que correm atrás de seus objetivos.
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Muito obrigada Kezy Cristina Almeida, por indicar esse material, que DEUS te abençõe.
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Na verdade, o erro é bem sutil: NÃO é MISSÃO ORGANIZACIONAL e sim VISÃO ORGANIZACIONAL.
Missão organizacional é a mensagem externa da Organização (fornecedores, clientes, investidores e etc) já a Visão é a mensagem interna da Organização(funcionários)
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Buscar base conceitual
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Os princípios gerais do planejamento são:
a) contribuição aos objetivos
b) precedência do planejamento, ou seja, corresponde a uma função administrativa que vem antes das outras (organização, direção e controle)
c) maior penetração e abrangência
d) maior eficiência, eficácia e efetividade, isto é, o planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiência.
Os princípios específicos do planejamento são:
1. Planejamento participativo: o principal benefício do planejamento não é o plano em si, mas o processo envolvido
2. Planejamento coordenado, ou seja, nenhuma parte de uma empresa pode ser planejado eficientemente se isto ocorrer de maneira independente
3. Planejamento integrado: os vários setores de uma empresa devem ter seus planejamentos integrados
4. Planejamento permanente: nenhum plano mantém seu valor com o passar do tempo.
FONTE: ALFA CONCURSOS
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O CESPE já cobrou isso na escrita:
http://www.cespe.unb.br/concursos/ANATEL_14/arquivos/PadraoResposta_ANATEL_CARGO_001_definitivo.pdf
Espero ter ajudado.
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São quatro os princípios gerais
para os quais o executivo deve estar atento:
A) O principio da contribuição aos
objetivos - É o princípio da definição e busca dos objetivos. O alcance dos
objetivos é a razão de ser do planejamento.
B) O princípio da
precedência do planejamento –Apesar da interligação entre
as funções administrativas (planejamento, organização,
direção e controle),
o planejamento é
o que vem antes. É o que vai
definir o que vai ser feito. Por isso sua relevância no processo.
C) O principio da
maior penetração e
abrangência –O planejamento normalmente
é o que provoca as maiores mudanças na empresa.
Ele influencia na necessidade de treinamentos, substituições, transferências,
avaliações, etc.; afeta a área de tecnologia, nos sistemas, nas divisões de
funções, procedimentos, normativos, etc.
D) O princípio
da maior eficiência,
eficácia e efetividade –Na busca
da maximização dos resultados e minimização das
deficiências, o planejamento tem que ser eficiente, eficaz e efetivo, assim demonstrado:
·
Eficiência é fazer as coisas de maneira
adequada;
·
Eficácia é fazer as coisas certas;
·
Efetividade é apresentar resultados globais
positivos ao longo
do tempo
(permanentemente).
Fonte: https://wwa.tjto.jus.br/coges/images/Portal_Coges/Planejamento/introducao_-_teoria_planejamento.pdf
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Errado.
Os princípios descritos na questão não são específicos e sim, é a descrição dos princípios gerais do planejamento.
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Os princípios específicos são:
Participativo: realizado por várias áreas
Coordenado: interligado em TODOS os aspectos
Integrado: envolvendo todos os escalões
Permanente: atendendo às turbulências do ambiente, pois não mantém a utilidade do tempo.
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Macete do professor Bruno Eduardo do grancursos:
Princípios Gerais de planejamento são mais extensos; Princípios Específicos são uma palavrinha só (mais curtos).
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ERRADO!
BIZU: principios específicos eu assossio a palavras simples, exemplo: participativo, coordenado, integrado e permanente
já os princípios gerais eu asocio a palavras compostas exemplo: maior influencia e abrangencia, maior eficiencia, eficacia e efetividade, precedencia do planejamento, contribuição aos objetivos
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(Questão) De acordo com a atitude e visão interativa da função de planejamento, os quatro princípios considerados como específicos são:
· contribuição para a missão organizacional e para os objetivos gerais da organização;
· precedência do planejamento, em relação às demais funções;
· penetração e abrangência em relação às características e atividades da empresa;
· e maior eficiência, eficácia e efetividade dos resultados.
Tais princípios até estão certos. O erro ta em considera-los como específicos. Tais princípios são, na verdade, gerais. Os específicos são:
· Planejamento participativo – visa o processo desenvolvido através da participação dos envolvidos – busca a participação de todos
· Planejamento coordenado – os aspectos desenvolvidos atuam de maneira interdependente.
· Planejamento integrado – os planejamentos dos escalões devem ser integrados (hehehe)
· Planejamento permanente – como o ambiente é mutável, o planejamento deve ser frequentemente realizado.
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muito triste... sabe aquela questão que vc acha que vai errar sempre? pronto!
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Princípios gerais:
a) Princípio da contribuição aos objetivos: o planejamento deve ser visar ao objetivo máximo da organização;
b) Princípio da precedência do planejamento: ele sempre vem antes das outras funções administrativas;
c) Princípio da maior influência e abrangência: ele pode provocar uma série de modificações na organização;
d) Princípio das maiores eficiência, eficácia e efetividade: ele procura maximizar os resultados e minimizar as dificuldades.
Princípios específicos:
e) Planejamento participativo: o seu principal resultado não é o plano final, mas o processo desenvolvido;
f) Planejamento coordenado: todos os aspectos envolvidos devem atuar de maneira interdependente;
g) Planejamento integrado: os planejamentos dos vários escalões das organizações devem ser integrados;
h) Planejamento permanente: como o ambiente é mutável, é necessário que o planejamento também seja permanentemente realizado.
Note que, na verdade, a questão trouxe os princípios gerais e disse que eram os específicos!
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A definição está tão perfeita, que até me emocionei! Porém, uma palavrinha mudou tudo :'( Não são princípios específicos,são os gerais do planejamento.
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Planejamento
Princípios gerais:
Máxima contribuição aos objetivos
Precedência - PODC
Caderno professor Rafael Barbosa - Espaço Campos
Abrangência/penetração
Eficiência, eficácia e efetividade
Princípios específicos:
Participativo
Integrado
Coordenado
Permanente
Caderno professor Rafael Barbosa - Espaço Campos
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A questão exige o conhecimento da diferenciação entre princípios gerais e específicos, segundo Djalma Oliveira. A questão inverte os conceitos apresentando como específicos os quatro princípios gerais e por isso o enunciado está incorreto. São princípios específicos do planejamento (PAPECI): Participativo, Permanente, Coordenado e Integrado.
Gabarito: Errado
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Gabarito: Errado
A questão exige o conhecimento da diferenciação entre princípios gerais e específicos, segundo Djalma Oliveira. Notem que a questão inverte os conceitos apresentando como específicos os quatro princípios gerais e por isso a questão está incorreta.
Mnemônico para não esquecer os princípios específicos do planejamento:
(PAPECI): Participativo, Permanente, Coordenado e Integrado.
Portanto, item ERRADO.
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Esses são os princípios gerais, por isso a questão está errada, já que ela fala "específicos"
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Errada
São princípios específicos do planejamento (PAPECI): Participativo, Permanente, Coordenado e Integrado.