Questão 873451

• Banca: MOVENS
• Órgão: PC-PA
• Ano: 2009
• Provas: MOVENS - 2009 - PC-PA - Investigador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

No âmbito organizacional, a liderança é tema cada vez mais recorrente devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Liderança designa o processo que visa conduzir um grupo de pessoas, influenciando as atividades relacionadas às tarefas dos membros do grupo, com a finalidade de transformá-los em uma equipe geradora de resultados. Diferentemente do chefe, que é o encarregado de fazer cumprir uma tarefa ou atividade em uma organização, o líder deve ter habilidade de motivar e infuenciar os liderados, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para o alcance dos objetivos da organização.

Entre as características abaixo, indique aquelas que NÂO são encontradas na concepção de líder.

• A. Autoconfiança e estabilidade emocional.
  
• B. Entusiasmo pelas pessoas e desejo de liderar.
  
• C. Habilidade de ouvir, honestidade e integridade.
  
• D. Impulso para competir contra os membros da equipe e intransigência.
  

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D
  
  Líder não tem o papel de competir com a equipe, sua função é gerencia-la para que alcancem juntos os melhores resultados. E devem ser maleáveis na medida do possível entendendo as necessidades de cada membro da equipe.
• Nessa questão é só marcar o que não caracterítica positiva:
  Competir contra a própria equipe e intransigência.
• a) Correta. Essas são habilidades que líderes devem possuir já que um líder sem autoconfiança não será aceito e não poderá liderar uma equipe já que não possui confiança em si mesmo e, sem estabilidade emocional não terá condição de realizar praticamente nenhuma tarefa, quanto mais liderar; e
  
  b) Correta. O líder deve gostar de pessoas e se relacionar, pois caso contrário teria uma barreira já que a liderança pressupõe o relacionamento com outras pessoas. Além disso, deve também possuir o desejo de liderar já que mesmo possuindo habilidade e conhecimento para a atividade, não terá a atitude necessária; e
  
  c) Correta. O líder deve ter habilidade para ouvir, porquanto essa atividade requer comunicação de duas vias: dirigir e ouvir as ânsias, os problemas, as necessidades, os objetivos pessoais etc. Ser honesto e íntegro também são características necessárias aos líderes, pois caso contrário não seriam aceitos pelos outros membros da equipe; e
  
  d) Errada. Por óbvio, essa é a alternativa a ser selecionada por que competir com os membros da equipe demonstra uma pessoa mais imatura, apesar de ser uma conduta bem comum nas organizações hodiernas. Além disso, a intransigência caracteriza uma pessoa pouco humana e que não se importa com as pessoas, não sendo nem de longe o que se prega nas teorias modernas.
• Nossa, que dificil essa questão --'

• "D" de Bolsonaro