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CORRETO
O planejamento orienta, norteia os gestores e funcionários, mostrando o que eles devem seguir e fazer para se atingir os objetivos propostos.
O planejamento lida com o futuro. Começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficiência e eficácia. Assim, planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de esforço e custo.
O planejamento define onde se pretende chegar,o que deve ser feito para tanto,quando,como e em qual seqüência.
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De forma genérica, o planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Em outras palavras, poderíamos definir planejamento como sendo o exercício sistemático da antecipação. ( http://www.carlosescossia.com/2010/02/carlos-escossia-de-forma-generica-o.html ) E meta? Uma das mais frequentes dúvidas que escuto dos candidatos é:afinal, qual é a diferença entre um objetivo é uma meta? Um objetivo é um estado (ou situação) desejado. Ou seja, é aonde queremos “chegar”. Por exemplo, o governo pode definir como objetivo reduzir o número de jovens com menos de 15 anos fora das escolas.Este objetivo, porém, deve ser quantificado! Assim, para que a administração possa distribuir seus recursos ela deve saber quantaspessoas devem ser incluídas no programa e quando (exemplo: 150 mil alunos até dezembro de 2013). Isto agora virou uma meta! Assim, uma meta é um desdobramento de um objetivo. Com ela,podemos controlar e avaliar melhor a execução de um planejamento. Isto ocorre, pois um objetivo final pode ser muito “distante”.Desta maneira, devemos “quebrar” este objetivo em diversas metasintermediárias. O somatório destas metas nos levará então a atingir onosso objetivo.
( http://pt.scribd.com/doc/102071000/5/Objetivos-Metas-e-Planos )
Gabarito: Correta
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EXATAMENTE! GESTORES E FUNCIONÁRIOS, PORQUE O PLANEJAMENTO SE DESDOBRA EM ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL. RESPECTIVAMENTE TEMOS: PLANEJAMENTO NAS METAS, NAS POLÍTICAS E NAS ATIVIDADES. DO TODO ÀS PARTES.
O PLANEJAMENTO FAZ A DEFINIÇÃO DE TUDO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO, INCLUSIVE QUANTO À DEFINIÇÃO DO TIPO DE ATIVIDADE QUE A ORGANIZAÇÃO EXECUTARÁ PARA QUE A META SEJA ATINGIDA.
GABARITO CERTO
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Como um processo de tomada de decisão e orientação para o futuro, não deve haver dúvidas que o planejamento de fato orienta gestores e funcionários sobre o que deve ser feito pela organização para que suas metas e objetivos sejam atingidos.
GABARITO: Certo
Estratégia Concursos
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• Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61).