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ID
877087
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANP
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da cultura organizacional, julgue o item abaixo.

A singularidade cultural manifesta-se não apenas nas especificidades de cada organização, mas também dentro de cada grupo e profissão.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    As caracteristicas unicas das diversas culturas não se manifestam apenas nas organizações, manifestam-se tambem nos grupos e profissões.
  • São as Subculturas dentro da organização.

    Bons estudos :)
  • SINGULARIDADE
    A singularidade cultural manifesta-se não apenas nas especificidades de cada organização, mas também dentro de cada grupo e profissão.
    Além disso, os diferentes grupos profissionais de cada organização compartilham valores e hábitos com seus colegas de outras organizações e sociedades.

    Fonte: www.wandrade.com.br/prof/cultura_organizacional.ppt
  • Como a colega se referiu anteriormente, trata-se de SUBCULTURA.

    As subculturas tendem a desenvolver-se em grandes organizações para contemplar problemas e situações comuns ou experiências vividas pelos seus membros.

    O departamento de compras, por exemplo, pode ter uma subcultura partilhada exclusivamente pelos compradores. O departamento de marketing terá uma subcultura diferente do departamento de contabilidade.

    A subcultura incluirá os valores centrais da cultura dominante além de outros exclusivos aos membros do departamento. Se as organizações não possuíssem nenhuma cultura dominante e fossem constituídas apenas de diversas subculturas, a importância da cultura organizacional seria reduzida.
  • Correto

    O que a banca está querendo afirmar é que não existe somente uma cultura dentro de uma organização, podem existir várias subculturas. Isto está perfeito. Uma organização grande pode conter diversas subculturas em suas filiais, seus departamentos, etc.
    Cada órgão destes acabaria gerando uma subcultura para lidar com seus diferentes desafios e suas diferentes equipes.

    Fonte: Prof. Rodrigo Rennó . Estratégia Concursos

  • A singularidade cultural manifesta-se não apenas nas especificidades de cada organização, mas também dentro de cada grupo e profissão.


    Além disso, os diferentes grupos profissionais de cada organização compartilham valores e hábitos com seus colegas de outras organizações e sociedades.


    As subculturas tendem a desenvolver-se em grandes organizações para contemplar problemas e situações comuns ou experiências vividas pelos seus membros.

  • Gabarito CERTO

     

    Que o diga o corporativismo.

  • Essa SINGULARIDADE, é traduzida como SUBCULTURA. Pois, e uma organização temos as CULTURAS DOMINANTES e as SUBCULTURAS.

  • Pessoal, podemos explicar essa questão a partir dos conceitos de cultura dominante e subculturas. Nas organizações normalmente há uma cultura principal, difundida em toda a organização, que dá sentido ao trabalho principal que é feito. Por exemplo, no GREENPEACE temos a cultura dominante de amor e cuidado ao meio ambiente. Qualquer um que trabalhe nessa organização sem fins lucrativos irá compartilhar desse mesmo ideal. A cultura dominante normalmente diferencia uma organização de outra, dando identidade.

    Entretanto, também podem existir subculturas dentro de uma empresa, as quais são cultura menores normalmente presentes apenas em determinado grupo ou setor. Por exemplo, em uma organização podemos ter um setor de compras com uma cultura organizacional muito voltada ao atendimento das demandas de materiais, que quer sempre estar atendendo aos pedidos dos diferentes setores, não importando o quanto isso custe. Já o setor financeiro quer exatamente o contrário, gastar o menos possível. Portanto, cada setor tem a sua subcultura organizacional.

    No item do CESPE é afirmado que é possível haver singularidade na manifestação da cultura, não somente diferenciando uma empresa de outra, mas também a depender do setor, grupo ou profissão, como vimos nos exemplos dados acima. Portanto, item correto.

    Gabarito: C