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Existem três grandes grupos de teorias de liderança:
• Teorias de traços: dão relevo aos traços que os líderes possuem naturalmente;
• Teorias de estilos de liderança: enfocam os estilos que os lideres podem adotar e que os levaria a ser líderes.
• Teorias comportamentais da liderança: consideram a liderança um comportamento que pode ser aprendido.
Fonte: Professor Carlos Xavier / Estratégia Concursos.
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Abordagens tradicionais da Liderança:
Abordagem de Traços: Supõe a existência de uma personalidade de liderança, que é inata e não adquirida. Abordagem Comportamental: As características pessoais são consideradas menos importantes que o real comportamento dos líderes; O líder está voltado para os resultados e para a interação do grupo. Destaque para três categorias de comportamento, as quais estão relacionadas: 1. Ao desempenho da tarefa; 2. À manutenção do grupo; 3. À participação do grupo nas tomadas de decisão.
Abordagem Situacional: Não há traços de personalidade ou comportamentos universalmente importantes; Os comportamentos eficazes de liderança variam de uma situação para outra, sendo que o líder deve primeiro analisar a situação e depois decidir. Nessa abordagem são considerados a atuação de três forças: 1. Administrador; 2. Subordinado; 3. Situação de trabalho
Segue a fonte: http://www.ee.usp.br/graduacao/eno335/slide/lideranca.pdf
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Gabarito letra A
As três abordagens tradicionais que estudam liderança são:
a) Abordagem por traços, abordagem comportamental e abordagem situacional.
"DIFERENTES ABORDAGENS SOBRE LIDERANÇA":
TEORIAS SOBRE LIDERANÇA> Por que algumas pessoas são melhores líderes que outras?
TEORIA DOS TRAÇOS> Foco nas características de personalidade do líder.
TEORIAS COMPORTAMENTAIS> Foco nos estilos de liderança diante dos seguidores.
TEORIAS CONTINGENCIAIS> Foco na adequação do comportamento do líder às diferentes características situacionais.
Fonte: Chiavenato, "Administração Geral e Pública", p. 132.
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Os principais conceitos sobre liderança descrevem a existência de três abordagens de liderança: traços de personalidade, estilos de liderança ou comportamental e situacional.
Fonte. Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 3
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Existem tantas definições para a liderança quanto teorias a seu respeito. A partir disso, as teorias podem ser agrupadas em quatro abordagens:
*Abordagem dos Traços;
*Abordagem Comportamental/Estilos de Liderança;
*Abordagem Situacional/Contigêncial;
*Abordagem Transformacional.
Castro e Silva, 2017, página 75.
http://navus.sc.senac.br/index.php/navus/article/view/478/pdf