Questão 889345

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: EPE
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

O diretor de RH de uma empresa de consultoria decidiu ajustar seu sistema de avaliação de desempenho de forma a garantir que os colaboradores tenham conhecimento a respeito de como as pessoas percebem seu desempenho, suas atitudes e competências.

Essa mudança está fundamentada no conceito de

• A. desenvolvimento
• B. inovação
• C. recompensa
• D. retroação
• E. transformação

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: d) retroação.
  
  Vê-se que a empresa de consultoria decidiu garantir o feedback (= retroação) aos funcionários, provendo-hes infomações sobre seu desempenho, suas atitudes e suas competências.

• retroação = feedback