Questão 891772

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2012
• Provas: CIAAR - 2012 - CIAAR - Primeiro Tenente
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

O gerente de recursos humanos da Aero S/A, empresa responsável por produzir componentes para a fabricação de aeronaves, percebeu que a equipe responsável pela pesquisa e desenvolvimento atravessa um periodo de estagnação diante das mudanças e implementação de vários controles na empresa, representando um excesso de burocracia. O gerente propôs, através de um programa de motivação no trabalho, um enriquecimento horizontal do cargo para os profissionais de pesquisa e desenvolvimento, o que significa

• A. eliminar os ganhos de remuneração para os funcionários e aumentar as responsabilidades do cargo para as chefias,
• B. aumentar os salários para todo o setor, sem que ocorra o estabelecimento de um plano de carreiras com niveis definidos.
• C. eliminar as tarefas relacionadas com certas atividades no cargo e acrescentar tarefas diferentes, mas no mesmo nivel de dificuldade.
• D. eliminar as tarefas muito simples e rotineiras, e acrescentar tarefas com alto grau de complexidade e com alto nivel de responsabilidade.
• E.

Gabarito: C

Comentários

• Já que ninguém acrescentou, aí vamos nós:
  
  Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o "enriquecimento de tarefas" ou "enriquecimento do cargo" (job enrich-ment): consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas para acompanhar o crescimento individual de cada empregado, oferecendo-lhe condições de desafio e de satisfação profissional no cargo.
  
  O enriquecimento de tarefas pode ser vertical (eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas) ou horizontal (eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade).

• O enriquecimento lateral (ou horizontal) adiciona tarefas variadas, com a mesma complexidade das tarefas atuais, ao mesmo tempo em que transfere para outros cargos do mesmo nível algumas das tarefas atuais. 

  O enriquecimento vertical adiciona tarefas mais complexas ou atribuições administrativas do cargo, como planejamento, organização e controle, ao mesmo tempo em que transfere para outro cargo de nível mais baixo as tarefas mais simples