Questão 891799

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2012
• Provas: CIAAR - 2012 - CIAAR - Primeiro Tenente
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Desenho de Cargos

A análise de cargos está concentrada, basicamente, em quatro requisitos: mentais, fisicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho. Assinale a alternativa que corresponde somente a fatores de especificações de requisitos mentais.

• A. Ambiente de trabalho e riscos envolvidos.
• B. Instrução, experiência anterior e aptidões necessárias.
• C. Esforço fisico, destrezalhabilidade e concentração visual.
• D. Supervisão de pessoal, informações confidenciais e contatos internos.

Gabarito: B

Comentários

• Requisitos mentais; refere-se aos requisitos que o ocupante pode possuir para poder desempenhar adequadamente o cargo. Entre os requisitos mentais, estão os seguintes fatores de especificações: Introdução essencial, experiência anterior essencial, adaptabilidade ao cargo, iniciativa necessária e aptidões necessárias.
  Fonte: http://www.administradores.com.br/producao-academica/descricao-e-analise-de-cargos/3261/

• Para complementar, os requisitos para análise de cargos...
  
  Fatores de especificações - Requisitos Mentais: *Instrução Necessária *Experiência anterior *Iniciativa *Aptidões Requisitos Físicos: *Esforço físico *Concentração visual ou mental *Destrezas ou habilidades *Compleição física Responsabilidades por: *Supervisão de pessoas *Material, equipamento ou ferramentas *Dinheiro, títulos ou documentos *Contratos internos ou externos Condições de Trabalho: *Ambiente físico de trabalho *Riscos de acidentes

• 
  FATORES DE ESPECIFICAÇÕES:
  

  
  

  
  

  REQUISITOS MENTAIS:
  

        *Instrução Necessária
  

        *Experiência anterior
  

        *Iniciativa
  

        *Aptidões
  

  
  

  REQUISITOS FÍSICOS:
  

        *Esforço físico
  

        *Concentração visual ou mental
  

        *Destrezas ou habilidades
  

        *Compleição física
  

  
  

  RESPONSABILIDADES por:
  

        *Supervisão de pessoas
  

        *Material, equipamento ou ferramentas
  

        *Dinheiro, títulos ou documentos
  

        *Contratos internos ou externos
  

  
  

  CONDIÇÕES DE TRABALHO:
  

        *Ambiente físico de Trabalho

        *Riscos de acidentes