Questão 903028

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

A educação corporativa é fruto da sociedade do conhecimento e, por conseguinte, das exigências do mundo contemporâneo. Atualmente, percebe-se a coexistência da educação corporativa e do modelo de treinamento tradicional de organizações.

Nesse contexto, tem-se que a(o)

• A. aprendizagem, veiculada pelo treinamento em seu modelo tradicional, se apresenta como presencial, contínua e pessoal.
• B. educação corporativa, em contraposição ao treinamento tradicional, utiliza o e-learning com o objetivo de ensinar tarefas específicas e pontuais a um grande número de empregados.
• C. educação corporativa é uma aliada da empresa por conceber a aprendizagem em sua descontinuidade constitutiva.
• D. conhecimento, veiculado pelo treinamento em seu modelo tradicional, está sempre disponível quando dele se precisa.
• E. e-learning usado pela educação corporativa tem como objetivo permitir que os empregados consultem informações para tirar dúvidas para a realização do trabalho.

Gabarito: E

Comentários

• Complementando...

   

  Tanto no e-learning quanto no modelo tradicional, há o intuito de permitir que as pessoas consultem informações para tirar dúvidas durante o trabalho. A letra "a" está incorreta, porque a aprendizagem no modelo tradicional é presencial, partida e impessoal. É no e-learning que permanece a maior "disponibilidade" do centeúdo e melhor "personificação" das necessidades educacionais de cada um. A letra "b" está incorreta porque o e-learning não é utilizado para ensinar tarefas específicas e pontuais a um grande contingente, mas para ensinar de tudo e disponibilizar conteúdos. A letra"c" está incorreta pela palavra " descontinuidade". A EC é aliada e isso é embasado pela continuidade constitutiva que oferece. Letra "d" está incorreta, porque essa disponibilidade de conhecimento é típico do e-learning, não do modelo tradicional.

   

  FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

   

  [Gab. E]

   

  bons estudos