Questão 903031

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Liderança; Psicologia e Organizações

As organizações que aprendem, devido à sua forma, pressupõem um estilo específico de liderança.
Os líderes das organizações que aprendem

• A. constroem uma missão oficial da organização para que seus liderados a sigam.
• B. apostam na correção de erros mediante rotinas preestabelecidas pela organização e pelo reforço positivo.
• C. apostam no aprendizado de círculo simples e na ideia de que os liderados devam realizar as tarefas prescritas pela organização.
• D. incentivam o questionamento de padrões mentais vigentes.
• E. são carismáticos e trabalham no nível dos eventos e da reatividade.

Gabarito: D

Comentários

• Os líderes devem estar de acordo com a cultura das organizações que aprendem. Peter Senge descreveu, inclusive, cinco disciplinas desse tipo de organização incluindo, dentre elas, os modelos mentais. Questioná-los faz parte de uma organização que quer aprender e inovar. E é papel do líder fomentar o questionamento desses padrões mentais para que soluções inovadoras possam surgir.

   

  FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

   

  [Gab. D]

   

  bons estudos