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GABARITO: C
Estamos na era do conhecimento. Todas as ações, dentro da moderna Gestão de Pessoas, se baseiam em agregar valor à organização e às pessoas com vistas a trazer competitividade à organização. E, como todos sabem, é por meio do capital humano que se transforma uma organização tradicional em uma organização inovadora, flexível. E é nesse ponto que entra um importante papel na organização: a do líder. São os líderes que traçarão o caminho e guiarão as pessoas para as ações pretendidas.
Conceitos de liderança:
"É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)
" Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)
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Alguém sabe o erro da letra E?
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Disciplinas Comportamentais
NÃO SEI QUE TE AJUDEI SENHORITA!!!
KAREM MIRANDA.
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De acordo com Fernandes (2005) líder é aquele que conduz e para isso tem visão do caminho a ser seguido. O líder do futuro se preocupa com tendências atuais e que revolucionam as formas e culturas organizacionais. Pois liderança é a capacidade de influenciar pessoas a tomar de forma voluntárias decisões que possam viabilizar o processo da organização ao sucesso.
A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, com isso ira surgir vários modelos de liderança, mas que na verdade não existe um modelo especifico para liderança situacional existe líder professor, facilitador e mentor.
De acordo com Fernandes (2005, p.2) “liderança é um conjunto de práticas, habilidades e capacidades que se pode observar aprender e desenvolver”.
Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=yb3f442gj
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A letra E está errada, pois Há líderes em qualquer organização humana! Em qualquer tipo de empresa ou instituição há a pessoas que tem o papel de liderar...
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Na verdade, esse enunciado está incompleto. Seria necessário falar qual a teoria está sendo adotada. Por exemplo, a letra A estaria correta se estivessemos diante da teoria dos traços.
Bons estudos.
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Na verdade a questão está completa. Tanto que não houve recursos para essa questão na prova. O segredo é saber "INTERPRETAR" o texto e o enunciado.
Quanto a TEORIA DOS TRAÇOS, foi apenas um movimento. Se perceberem bem, não há validação científica para essa teoria, uma vez que LIDERANÇA é COMPETÊNCIA, portanto pode ser treinada e desenvolvida em qualquer um que goze de suas faculdades mentais.
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Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
O líder tem a faculdade de influenciar os outros sujeitos. O seu comportamento ou as suas palavras conseguem incentivar os membros de um grupo para que trabalhem em conjunto com vista num objectivo comum.
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olha o Oscar, Ele ja nasceu pronto? ou treinou para Ser o melhor no Basquete?
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GAB: C
a) Os líderes já nascem prontos. (Conceito ultrapassado da teoria dos traços)
b) A liderança se restringe à alta administração da organização. (A liderança pode surgir em qualquer pessoa, de qualquer nível organizacional)
c) Habilidades e competências gerenciais podem ser desenvolvidas nos indivíduos. (Esse entendimento é o mais atual. A liderança pode ser aprendida, treinada e desenvolvida)
d) Liderança e autoridade formal significam a mesma coisa. (Liderança é o poder de influenciar o comportamento das pessoas. Já a autoridade é poder de dar ordens. Quanto maior a posição hierárquica, maior será a autoridade)
e) A liderança não se aplica a todos os tipos de organização humana. (Em todos os tipos de organização humana existe liderança. Até mesmo no reino animal... Sempre tem o líder do bando)
FONTE: Aulas do profº Cassiano Salim.
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GABARITO: C.
Habilidades e competências gerenciais podem ser desenvolvidas nos indivíduos.