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LETRA C
Por “chefe”, entende-se uma pessoa que exerce o poder sobre os seus “subordinados” através de ordens, do uso do seu poder hierárquico ou através da coerção. Chamamos de chefe aquele que exerce o poder sobre seus subordinados através de “ordens”, impondo a eles agirem de determinada forma, usando o medo e a força sobre outras pessoas.Responsabilidade
O “gerente” também tem o poder hierárquico desde o momento que assumiu o cargo dentro da organização a qual pertence, e busca atingir os resultados esperados utilizando-se do poder a ele conferido pela autoridade do cargo, da coerção quando necessário, da persuasão, da manipulação, bem como através dos conhecimentos adquiridos sobre as técnicas gerenciais.
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Ser responsável pela sua equipe bem como pelas tarefas desempenhadas por ela - responsabilidade.
Ter o "poder" de dar ordens aos outros membros da equipe - ter autoridade sobre eles.
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Responsabilidade é a execução adequada das tarefas de acordo com a confiança depositada.
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De acordo com o texto:
O chefe ou gerente tem o dever de responder por sua equipe (dever de prestar contas) = Responsabilidade
O chefe ou gerente tem direito de dar ordem (direito de dar ordens) = autoridade
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GAB: C
O termo “autoridade” pode ser definido como “poder legítimo”, “direito de mandar”, ou seja, é o direito de mandar e ser obedecido. Já a “responsabilidade” consiste numa consequência da autoridade, atribuindo a obrigação de responder pelas ações próprias e dos outros.
fonte: https://www.trf5.jus.br/downloads/Responsabilidade%20X%20Autoridade.pdf
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LETRA C.
Ser responsável pela sua equipe bem como pelas tarefas desempenhadas por ela - responsabilidade.
Ter o "poder" de dar ordens aos outros membros da equipe - ter autoridade sobre eles.
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GABARITO: LETRA C
RESPONSABILIDADE
Refere-se à obrigação que uma pessoa tem de fazer alguma coisa para outrem.
Quando um subordinado assume determinada obrigação, deve prestar contas à pessoa que lhe atribuiu a responsabilidade.
AUTORIDADE
Refere-se ao direito legal que os chefes ou gerentes têm de influenciar o comportamento de seus subordinados,dar ordens, bem como de utilizar ou comprometer os recursos organizacionais.