Questão 913084

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Telebras
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A respeito da política de avaliação de desempenho individual e
institucional das organizações, julgue os itens seguintes.

A associação da avaliação de cada servidor e a avaliação da performance da organização constitui um modelo de análise de desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Segundo Chiavenato,
  
  "A avaliaçao do desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados."
  
  Ou seja, conforntar os desempenhos individuais com os organizacionais é um modo/modelo de análise de desempenho como afirma a questao.
  
  Trata-se também de processo de aprendizagem organizacional!
• Ops, faltou mencionar o gabarito que ante o exposto, por óbvio, é CORRETO!

• CORRETA!

   

   Avaliação de desempenho busca medir o desempenho que as pessoas têm no exercício de suas atribuições na organização em relação aos padrões estabelecidos, metas e resultados esperados, competências e seu potencial de desenvolvimento.

  Ela julga o desempenho das pessoas buscando relacioná-lo com os objetivos da própria organização. Deste modo, é importante que a avaliação considere qual a contribuição que o trabalho de cada funcionário dá à organização como um todo.

   

  Prof. Carlos Xavier