Questão 922591

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SEGER-ES
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades, formulada por Abraham Maslow, as necessidades de nível baixo são

• A. as de segurança, as sociais e as de estima e de autorrealização, pois são satisfeitas internamente.
• B. as sociais e as de estima e de autorrealização, pois são satisfeitas internamente.
• C. as fisiológicas e as de segurança, pois são satisfeitas externamente.
• D. as fisiológicas, as de segurança e as sociais, pois são satisfeitas externamente.
• E. as de segurança, as sociais e as de estima, pois são satisfeitas internamente.

Gabarito: C

Comentários

• O que é motivação e como ocorre o processo de motivação para cada um desses autores? Motivação – consiste no processo responsável pela intensidade (esforço despendido), direção (caminho) e persistência (quanto tempo a pessoa consegue manter seus esforços) dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
  Abraham Maslow ( ) propôs como teoria sobre motivação, uma hierarquia de cinco necessidades, acreditando que dentro de cada ser humano existisse uma hierarquia de cinco categorias de necessidades, sendo elas fisiológica, segurança, social, estima e auto realização.
  Segundo Maslow, para motivar alguém é necessário saber em qual nível da hierarquia a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação naquele nível ou no nível superior.
   
  
   
  Maslow separou as cinco categorias de necessidades em dois patamares: necessidades de nível mais baixo e necessidades de nível mais alto. A diferença entre esses dois níveis parte da premissa de que as necessidades de nível mais baixo (fisiológicas e de segurança) quase sempre são satisfeitas externamente enquanto as necessidades de nível mais alto (social, estima e auto realização) são satisfeitas dentro do indivíduo.
  Observação: Apesar de ter recebido amplo reconhecimento, esta teoria não fornece comprovação empírica substancial que a validam.
   

•  Teoria das necessidades humanas, de Maslow:

  5 Autorrealização

  4 Estima                           5,4 e 3 - São secundárias, de alta ordem, superiores.

  3 Social

  2 Segurança

  1 Fisiológica                      1 e 2 - são primárias, de baixa ordem, inferiores.

  
  

• Gabarito: C

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  Teoria das necessidades de Maslow

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  Nível Baixo = Fisiológica e Segurança.

  Nível Alto = Social, Estima e Autorrealização.

• Quetãos semelhante:

   

  (CESPE – TJ-ES / ANALISTA – 2011) Consoante os pressupostos da hierarquia de necessidades de Maslow, um administrador que
  almeje motivar seus colaboradores deve considerar primeiramente as necessidades fisiológicas destes.

   

  Rodrigo Rennó.

• Gabarito letra C

  
  

  
  

  São necessidades internas: Autorrealização, estima e sociais

  São necessidades externas: Segurança e Fisiológicas