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Nunca vi isso na minha vida. Alguém pode ajudar? Grato. :)
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Somos 2 Francisco.
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Pessoal, devemos indicar essas questões para os professores comentarem, porque eles não comentam nenhuma questão dessa matéria, e pra variar, essa é uma das matérias mais chata que se tem para estudar. Vamos todos inducar para comentário pessoal!!! por favor, quem sabe assim, eles contratam um professor para isso.
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A prova é de administração, deve ser algo específico para eles. Mas nessa eu fui no feeling e na lógica e deu certo.
Estamos procurando algo para mostrar diferenças entre desempenhos bons e ruins.
Ora, esse algo deve ser algo flexível, sensível às características do desempenho em questão. Essa avaliação deve perceper completamente esse desempenho, para saber se é bom ou ruim. Inclusive, algo sensível é algo que recebe facilmente as impressões ou sensações externas e que indica a menor diferença ou alteração (diz-se de instrumento).
Algo aceitável não avalia diferenças, assim como algo relevante ou prático.
Algo confiável não necessariamente pode mostrar diferenças... Confiável pode ser no sentido que chegue ao resultado esperado, mas e se ele não for a demonstração da diferença entre os desempenhos?
Não sei se entendem como eu pensei, mas foi isso :)
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Nem no Google não aparece essa categorização da Avaliação de Desempenho. Cespe inventando conceitos novos unica e exclusivamente para suas provas? Quanta novidade! Rsrsrs.
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AVA...
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Fui no feeling tbm!
ta osso estudar essa matéria...