Questão 925942

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INPI
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

Julgue os próximos itens, relativos a organizações, sistemas e
métodos de gestão.

No que tange a mudança organizacional, o componente estratégico remete à relação entre a organização e o ambiente.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo
  Todo processo de mudança nas empresas requer reestruturações profundas em sua organização, independentemente da área. Há empresa que vive um clima de estabilidade, com muitos funcionários acomodados e com muito tempo de serviço na organização, crescendo na hierarquia funcional, até mesmo sem terem qualificação para isso.
  Para que o processo de reestruturação tenha um menor impacto negativo na empresa, e até em seus funcionários, é fundamental que haja um planejamento prévio para a implantação de todos os processos de mudança, de forma transparente.
• Toda mudança organizacional é impulsionada por fatores externos ( ambiente externo ) à organização. Enquanto não houver necessidade de mudança interna ( estrutura ) para atender novas exigências e demandas que vêm de fora não haverá necessidade de mudar qualquer aspecto da organização. Como isso é praticamente utópico nos dias de hoje, haja vista o dinamismo que existe tanto no macroambiente, como no microambiente, a necessidade de mudança é constante. A figura a seguir mostra as forças que se relacionam com o processo de mudança organizacional:
  
  
  
  
  GABARITO: CERTO!

• CERTA

  Essa é fundamental, por isso é estratégica. A mudança organizacional também envolve essa interação com o ambiente fora da empresa, que é onde ela atua vendendo seus produtos, comprando matéria-prima, relacionando com a sociedade, com o Governo, com o meio ambiente, com a concorrência. 

  Prof. Vinícius Ribeiro