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Gabarito B - Baseados na observação e no registro dos aspectos, dos comportamentos considerados extremos, tanto positivos quanto negativos. O avaliador registra os aspectos do trabalho considerados excepcionalmente positivos e negativos.
RIBAS (2014)
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O método de incidentes críticos não se preocupa com características situadas dentro do campo da normalidade, mas com características extremamente positivas ou negativas do avaliado. As exceções positivas devem ser realçadas e mais utilizadas, enquanto as excepções negativas devem ser corrigidas e eliminadas.
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carai tinha 10 anos de idade quando fizeram essa prova shaushau deveria ter começado a estudar nessa idade
Anyway, a dica meus caros é que quando vcs verem "comportamento extremos positivos ou negativos" só correr e marcar Incidentes críticos.
Gab. B
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O método de avaliação de desempenho em que o avaliador concentra-se em determinar os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos, sem análise dos traços de personalidade, é o método de incidentes críticos