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ID
938047
Banca
FUNCAB
Órgão
PC-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

O replanejamento do trabalho é um tema que se insere num conjunto de preocupações relacionadas com a saúde do trabalhador. Apesar de o corpo gerencial conceber a atividade de planejamento unilateralmente, os trabalhadores, por meio do conhecimento construído na prática, replanejam-no e então o executamcoma finalidade de:

Alternativas
Comentários
  • Letra: C

    É uma questão que a meu ver caberia recurso. Mesmo se baseando no mesmo referencial teórico da banca examinadora, percebemos a alternativa dada como correta não é a única possível. Infelizmente, as bancas adoram decorebas!

    "O replanejamento do trabalho é um tema que se insere num conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador. Insere-se, especialmente, naquele conjunto de estratégias que visam prevenir determinados problemas de saúde, como por exemplo, os de saúde mental e psicossomáticos, as lesões por esforços repetitivos, os acidentes de trabalho, como mostram diversas evidências obtidas por pesquisas empreendidas com o apoio de referenciais teórico-metodológicos os mais diversos, e focando as diferentes categorias de trabalhadores (...).

    (...), apesar de o corpo gerencial conceber a atividade de planejamento e concepção como procedimento de natureza estritamente técnica e conduzida unilateralmente por ele, no "chão de fábrica", as pessoas, através do conhecimento construído na prática, o replanejam para então executá-lo, tanto com a finalidade precípua de amenizar os esforços do trabalho, como para manifestar a resistência política ao poder e controle gerenciais ou ainda, para tornar factível aquilo que foi planejado por outrem".

    Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-311X2002000500002

  • A questão tem referência no artigo de Leny Sato “Prevenção de agravos à saúde do trabalhador: replanejando o trabalho através das negociações cotidianas", no qual o autor, compreendendo o replanejamento como processo de negociação de escolhas organizacionais, que apresenta as características das negociações cotidianas processadas no chão de fábrica, nos indica  como esse pode servir de instrumento para a prevenção de agravos à saúde do trabalhado.

    Tal replanejamento refere-se a organização do processo de trabalho, a depender da forma a fim de sanar contextos cotidianos do local de trabalho, como os modos de se trabalhar, de se relacionar, de lidar com o tempo, com o espaço e com os equipamentos, que possam estar causando danos à saúde.

    Em certo trecho, o autor nos fala que “apesar de o corpo gerencial conceber a atividade de planejamento e concepção como procedimento de natureza estritamente técnica e conduzida unilateralmente por ele, no "chão de fábrica", as pessoas, através do conhecimento construído na prática, o replanejam para então executá-lo, tanto com a finalidade precípua de amenizar os esforços do trabalho, como para manifestar a resistência política ao poder e controle gerenciais ou ainda, para tornar factível aquilo que foi planejado por outrem".

    O artigo pode ser acessado na íntegra em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-311X2002000500002


    GABARITO: C