Questão 943996

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Com relação à cultura organizacional e ao desenvolvimento organizacional, julgue os próximos itens.

De acordo com princípios da gerência colaborativa, os gestores devem abdicar de sua posição de liderança e destiná-la a seus subordinados, a fim de que estes tomem as decisões sobre as mudanças nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ITEM ERRADO
  De acordo com princípios da gerência colaborativa, os gestores devem abdicar de sua posição de liderança e destiná-la a seus subordinados, a fim de que estes tomem as decisões sobre as mudanças nas organizações.
  
  O item trata da liderança laissez faire .
  
  Liderança laissez faire - não intervenção , gerente lidera por participação mínima e dá liberdade total ao seus subordinados.

• "A gerencia colaborativa não envolve um estilo de liderança "ausente" ou também conhecida como liderança liberal. Dentre deste modelo de gestão, o líder continua com poder de decisão, mas envolve seus subordinados na tomada de decisão. O gabarito é questão incorreta."
  Fonte: Rodrigo Rennó - estratégia concursos

• ERRADO

   

   

  De acordo com princípios da gerência liberal, os gestores devem abdicar de sua posição de liderança e destiná-la a seus subordinados, a fim de que estes tomem as decisões sobre as mudanças nas organizações.     CORRETO

   

  De acordo com princípios da gerência colaborativa, os gestores devem permitir que a tomada de decisão seja influenciada pelos subordinados.     CORRETO

• ERRADA

   

  GERÊNCIA COLABORATIVA = LÍDER AINDA TEM O PODER DE DECISÃO, MAS INTEGRA OS SEUS COLABORADORES AO PROCESSO.

  GERÊNCIA LIBERAL = O LÍDER DELEGA TOTALMENTE AOS COLABORADORES O PAPEL DA TOMADA DE DECISÕES.