-
Certo.
Em ambientes de trabalho, o conceito refere-se à identificação, eliminação, manutenção dos riscos ocupacionais, carga física e mental em cada atividade, estilos de liderança e a satisfação dos funcionários em seu cotidiano empresarial. O especialista no tema R. Walton definiu QVT como a atenção e o cuidado aos “valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico”.
O estudo da psicóloga Ana Cristina Linongi França mostra que várias ciências influenciaram e contribuem até hoje para a construção e a implantação de ações em QVT. Repare na figura abaixo baseada em um de seus textos:
Para atender a essa nova demanda, encontram-se hoje nas empresas muitas ações destinadas à promoção da qualidade de vida no trabalho, onde o enfoque é essencialmente o bem-estar e a gestão integral do ser humano, isto é, foco nas necessidades biológicas, psicológicas e sociais.
-
""
Fonte: Professor Wendell Castellano
-
Um programa adequado de QVT busca a humanização em uma organização, proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio dos gestores é olhar as pessoas como seres humanos e não como recursos organizacionais. Para o desenvolvimento do trabalho fez-se uma revisão da bibliografia disponível em livros, periódicos e sites, possibilitando um melhor entendimento do tema em estudo. A QVT é um caminho sólido e com muitos horizontes para uma vida integrada e inovadora nas organizações. As propostas e ações de qualidade de vida no trabalho refletem, positivamente, na comunicação, na confiança entre as pessoas e na imagem da empresa para seus clientes e empregados.
-
DISCORDO DO GABARITO. VEJAMOS A QUESTÃO:
"A qualidade de vida no trabalho consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando assim um ajustamento entre tecnologia, tarefas e empregados"
AO MEU VER, A QUESTÃO MISTUROU DOIS CONCEITOS. A PRIMEIRA PARTE, consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, DIZ RESPEITO À GESTÃO DE COMPETÊNCIA. JA A SEGUNDA PARTE, ajustamento entre tecnologia, tarefas e empregados, DIZ RESPEITO À QUALIDADE DE VIDA.
ALÉM DISSO, A PALAVRA "CONSISTE" RESTRINGE O AMPLO CONCEITO DO QUE É QVT.
-
Também discordo do gabarito, contudo a banca manteve a assertiva como correta no gabarito definitivo.
-
Para Davis e Newstrom (2001), a proposta de QVT é desenvolver um ambiente de trabalho que seja tão bom para as pessoas como para saúde econômica da organização. Para tanto, é necessário que haja um enriquecimento no trabalho, de forma a deixá-lo mais desafiador. A busca constante por um ambiente humanizado é uma entre as tantas atribuições da QVT. A idéia básica consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando assim um ajustamento entre tecnologia, tarefas e empregados.
-
Muito bom Daiane! Você pode nos dizer, por gentileza, qual foi a sua fonte?
-
Questão passível de recurso no meu entendimento. Vejam, o termo "aproveitar" restringe a utilizar apenas o que já existe com relação às habilidades, competências e valores. No entanto, vejo que a maioria absoluta dos autores aborda a "QVT" como um processo contínuo e com o objetivo justamente de "desenvolver", "melhorar", "aprimorar", entre outros, as relações qualitativas do espaço de trabalho com o homem.
-
Opa!
Acho que aqui a confusão dos amigos foi causada mesmo sem perceber pela palavra "consiste". Esse termo não restringe nada.
Consiste: Basear-se, ser fomado por, ser composto por, etc...
Realmente a QVT consite em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando assim um ajustamento entre tecnologia, tarefas e empregados. Não há restrição na questão.
-
CORRETA
Mas que forçação de barra ein -__-
-
Complementando, Carlos Xavier, do estratégia:
"Questão bastante interpretativa. Como a QVT busca criar um trabalho mais interessante para o funcionário para que este possa desempenhar bem sua tarefa, é possível dizer que o que se busca é aproveitar as melhores habilidades dos funcionários para um trabalho bem realizado, considerando-se (sem problemas) a tecnologia e as tarefas".
GAB CERTO
-
Tô no limite com essa matéria...¬¬
-
essa matéria é extremamente subjetiva e desgastante... e o Cespe não contribui nenhum pouco com essas questões mal formuladas....
-
FOOOOOOOOORA CESPE VC NÃO ESTA SERVINDO P MEDIR CONHECIMENTOS
-
Dentre as modificações em QVT estão as inovações tecnológicas, beneficiando os trabalhadores com a chamada "industria do conhecimento" atrelada a globalização, tornando as instituições mais eficientes, dessa forma há um maior aproveitamento dos trabalhadores.
-
CADE O EMBASAMENTO TEÓRICO DESSA BANCA DE ...?!
-
A QVT ESTÁ RELACIONADA À MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, FATORES AMBIENTAIS E ERGONÔMICOS (OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO). A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SEMPRE ESTARÁ VOLTADA ÀS ATIVIDADES PARA O BEM-ESTAR DO INDIVÍDUO, MAS SEM DEIXAR DE LADO A NECESSIDADE DE PRODUZIR. QUANDO A QUESTÃO DIZ QUE A IDEIA BÁSICA CONSISTE EM APROVEITAR AS HABILIDADES MAIS REFINADAS DOS TRABALHADORESAS, ESTÁ SE REFERINDO QUE AS PESSOAS FICAM MAIS SATISFEITAS QUANDO FAZEM O QUE SABEM FAZER DE MELHOR. LEMBREM-SE QUE AS PESSOAS SÃO MOTIVADAS PELO RECONHECIMENTO, PELA ATRIBUIÇÃO DE CONFIANÇA, PELA DELEGAÇÃO DE RESPONSABILIDADES DENTRO DAQUILO QUE ELAS ESTÃO MAIS PREPARADAS... POR ISSO QUE TEMOS UMA PARTE RELACIONADA COM A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, POIS CABE AO GESTOR IDENTIFICAR OS RESQUISITOS (CONHECIEMTOS, HABILIDADES E ATITUDES) DE SEUS SUBORDINADOS.
SÓ TEM UM ERRO NA QUESTÃO: CONJUNÇÃO COORDENADA DESLOCADA DEVE - NECESSARIAMENTE - VIR SEPARADA POR VÍRGULAS. rsrsrs
A qualidade de vida no trabalho consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando, assim, um ajustamento entre tecnologia, tarefas e empregados.
GABARITO CERTO
-
"segura na mão de Deeeeus, seguuuura na mão de Deeeus... "
e eu iludida achando que QVT era tranquilo..
-
Se colocar a palavra "consistir" no google você vai achar isso:
Consistir: verbo
1. transitivo indireto
ser, equivaler a, traduzir-se por (determinada coisa)
2. transitivo indireto
fundamentar-se, resumir-se em (algo).
Na forma da questão está como transitivo indireto (consiste "em"), ou seja, restringe SIM, pois resume-se em algo! A QVT é muito mais do que isso! A banca quis pegar a frase que aqui foi postada ("A idéia básica consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando assim um ajustamento entre tecnologia, tarefas e empregados."), mudou 2 palavras e acabou mudando o sentido da frase. A ideia básica consistir em algo é diferente de consistir em algo.
-
Para Davis e Newstrom (2001), a proposta de QVT é desenvolver um ambiente de trabalho que seja tão bom para as pessoas como para saúde econômica da organização. Para tanto, é necessário que haja um enriquecimento no trabalho, de forma a deixá-lo mais desafiador. A busca constante por um ambiente humanizado é uma entre as tantas atribuições da QVT. A idéia básica consiste em aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores, buscando assim conciliar tecnologia, tarefas e empregados.
FONTE
http://www.aems.edu.br/conexao/edicaoanterior/Sumario/2012/downloads/2012/humanas/QUALIDADE%20DE%20VIDA%20NO%20TRABALHO.pdf
-
Carlos Xavier, do estratégia:
"Questão bastante interpretativa. Como a QVT busca criar um trabalho mais interessante para o funcionário para que este possa desempenhar bem sua tarefa, é possível dizer que o que se busca é aproveitar as melhores habilidades dos funcionários para um trabalho bem realizado, considerando-se (sem problemas) a tecnologia e as tarefas".
Se o Gabarito fosse "E", com certeza o professor teria outra posição.
Dê-me o gabarito que eu lhe dou a explicação.
-
Esse tipo de questão que me deixa encucado com essas tretas em concurso
-
Abordagem contra - Hegemônica
Adaptação do homem ao trabalho.
-
tbm esto no limite com essa matéria!!!!!!!
-
o que me dá mais raiva é que não adianta vc ficar se matando de ler os materiais quando as bancas vem com questões que colocam o que ela quer como resposta.
-
Desisti de entender essa matéria, o negócio é decorar questão!
-
CORRETA
DICA PARA - QUEM QUIZER
A qualidade de vida no trabalho consiste em (.....) = NÃO HÁ NENHUMA PALAVRA LIMITANTE, LOGO CESPE APENAS DEMONSTROU UM CONCEITO EM NENHUMA PARTE DISSE (ESTE SER O ÚNICO)
PS. CONCEITO: DEMONSTRADO POR Davis e Newstrom
-
AI CARA, SABE!!!!???
-
Acho que vou cortar relações com essa matéria.
KKKKKKKK
-
Que loucura é essa, mermão?
-
qualidade de vida
-
pareceu ser uma conceito de gestão por competências!
-
Quando penso que sei, eu não sei. rs