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As reformas implementadas após de 1930 foram apenas a burocrática e a gerencial. O Patrimonialismo não foi implementado, ele surgiu em decorrência da Gestão existente nas monarquia, onde o soberano apoderava-se de tudo, não havendo distinção entre interesses públicos e privados.
EVP
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No Brasil a idéia de uma administração pública gerencial é antiga. Começou a ser
delineada ainda na primeira reforma administrativa, nos anos 30, e estava na origem da
segunda reforma, ocorrida em 1967. Os princípios da administração burocrática clássica
foram introduzidos no país através da criação, em 1936, do DASP - Departamento
Administrativo do Serviço Público.11 A criação do DASP representou não apenas a
primeira reforma administrativa do país, com a implantação da administração pública
burocrática, mas também a afirmação dos princípios centralizadores e hierárquicos da
burocracia clássica.12 Entretanto, já em 1938, temos um primeiro sinal de administração
pública gerencial, com a criação da primeira autarquia. Surgia então a idéia de que os
serviços públicos na “administração indireta” deveriam ser descentralizados e não
obedecer a todos os requisitos burocráticos da “administração direta” ou central. A
primeira tentativa de reforma gerencial da administração pública brasileira, entretanto, irá
acontecer no final dos anos 60, através do Decreto-Lei 200, de 1967, sob o comando de
Amaral Peixoto e a inspiração de Hélio Beltrão, que iria ser o pioneiro das novas idéias no
Brasil. Beltrão participou da reforma administrativa de 1967 e depois, como Ministro da
Desburocratização, entre 1979 e 1983, transformou-se em um arauto das novas idéias.
Definiu seu Programa Nacional de Desburocratização, lançado em 1979, como uma
proposta política visando, através da administração pública, “retirar o usuário da condição
colonial de súdito para investi-lo na de cidadão, destinatário de toda a atividade do
Estado” (Beltrão, 1984: 11).
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Segundo Bresser-Pereira (2008), "O Estado brasileiro passou por duas grandes reformas administrativas - a burocrática, iniciada em 1937, e a gerencial, que começa em 1995."
A reforma burocrática "teve como objetivo transformar a administração pública brasileira que até então era patrimonial", com destaca Bresser-Pereira (2008).
Leitura recomendada: Os primeiros passos da Reforma Gerencial do Estado de 1995 http://www.bresserpereira.org.br/papers/2008/08.13.Primeiros.Passos.Reforma.Gerencial.pdf
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O patrimonismo, em regra, ocorreu no Brasil até 1930 não seria esse o erro da questão?
Até 1930 - Patrimonialismo
1930/ 45 - Burocrática (implementação do DASP)
1995 - Gerencial
Apesar de a questão falar em grandes reformas acho que o erro da questão é introdução do Patrimonialismo após 30.
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O patrimonialismo não é uma reforma administrativa brasileira, e sim o modelo originario de administração do Brasil (1ª modelo administrativo adotado no Brasil) . Logo, o patrimonialismo não pode ser uma reforma administrativa, já que ele foi o primeiro modelo administrativo do Brasil.
Concluindo: Como o patrimonialismo pode ser uma reforma (no Brasil) se antes dele não tinha nenhum outro modelo de administração?
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Errada
na verdade antes de 1930 houveram reformas patrimonialista, visto que de 1500 a 1822 era patrimonialista colonial, de 1822 a 1889 patrimonialista imperial, de 1889 a 1930 patrimonialismo oligárquico, cada vez que há uma mudança na forma de governo consequentemente muda há mudança no aparelho do Estado, ou pelo menos uma tentativa.
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O erro da questão é em afirmar que o patrimonialismo ocorreu após 1930,
o Brasil teve três formas de Administração Pública:
Patrimonialismo -Até 1930( época da monarquia até os primeiros anos da República)
Burocrática -1930 a 1995
Gerencial -1995 até hoje
O Patrimonialismo foi a primeira forma de Administração Pública que surgiu, a primeira forma de Adm Publica IMPLEMENTADA foi a Burocrática.
Assunto muito bem explicado pela prof Giovanna Carranza
http://www.youtube.com/watch?v=9FaIePBCdZg
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A questão erra ao incluir "patrimonialista", uma outra questão responde, vejam:
Prova: CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Área AdministrativaDisciplina: Administração Pública | Assuntos: Administração Burocrática e Administração Gerencial; Reforma administrativa; Reforma do Aparelho do Estado; HISTÓRICO, REFORMAS E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL;
Considerando a evolução da administração pública no Brasil, as grandes reformas administrativas do Estado, ocorridas após o ano de 1930, foram denominadas
e) burocrática e gerencial.
GABARITO: LETRA "E".
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As reformas ocorridas após 1930 foram burocráticas e gerencial.
Fonte: Ponto dos Concursos
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1930 envolve a Patrimonialista, logo, o que ocorreu depois foi a bucrocrática e a gerencial.
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Esta questão tem uma “pegadinha” que a torna incorreta. Nós
tivemos reformas burocráticas (como a dos anos 30) e reformas
gerenciais (como a dos anos 90), mas nunca tivemos reformas
patrimonialistas! O modelo patrimonialista foi implantado aqui junto com
a colonização portuguesa.
Gabarito: errado.
Fonte: Professor Rodrigo Rennó
https://d2tacdowib50bg.cloudfront.net/47121/00000000000/curso-4674-aula-00-v1.pdf?Expires=1437452461&Signature=D~fjqsZQ4p1-n0dael1iq8IN5hkIrKaORgWIzzHGw1m8lN54L49oKcMP98NvS6GV53o2ljEEufSjJVVz1FIyKydnXB73O5t37YV3mxKdNUKUjnfbieoHLqoPM1rGFCY~dP9VSJ3C71cuVC8GUNBhMi3A6j9ujjcWhqVV1IHuVWc_&Key-Pair-Id=APKAIKHUAVWTIL5FVANA
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As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo burocrática e gerencial. O tipo patrimonialista está presente nestas reformas como prática a ser combatida e não implementada como sugere a questão. São diversas as referências neste sentido na literatura especializada sobre o assunto. Portanto a assertiva está errada.
Referências:COSTA, Frederico Lustosa da. Brasil: 200 anos de Estado; 200 anos de administração pública; 200 anos de reformas. Rev. Adm. Pública vol.42 nº5 Rio de Janeiro Sept./Oct. 2008.
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser e SPINK, Peter. Reforma e Administração Pública Gerencial. 5. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2003. 316 p.
MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL E DA REFORMA DO ESTADO (MARE). (1995a.). A proposta de reforma administrativa. Brasília: Presidência da República, Imprensa Oficial.
______. Plano diretor da reforma do aparelho do Estado (PDRAE). (1995b.). Brasília: Presidência da República, Imprensa Oficial.
PALUDO, Augustinho Vicente. Administração Pública: teoria e questões. 2ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.
SOBRAL, Filipe & PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
Resposta: Errado
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Burocrática e Gerencial - após 1930
Patrimonialista - antes de 1930
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As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo BUROCRÁTICAS, visto que houve, em 1936, a instalação da DASP, que buscava a burocratização da Administração Pública, de modo a suprimir com o modelo Patrimonialista.
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3 modelos: patrimonialismo, burocrático e gerencial
Já as reformas são apenas 2: burocrática (do modelo patrimonialismo para o burocrático) e gerencial (do modelo burocrático para o gerencial)
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Patrimonialista - antes de 1930
após 1930 - Burocrática (implementação do DASP) e gerencial
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GABARITO:E
As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo burocrática e gerencial. O tipo patrimonialista está presente nestas reformas como prática a ser combatida e não implementada como sugere a questão. São diversas as referências neste sentido na literatura especializada sobre o assunto. Portanto a assertiva está errada.
Referências:COSTA, Frederico Lustosa da. Brasil: 200 anos de Estado; 200 anos de administração pública; 200 anos de reformas. Rev. Adm. Pública vol.42 nº5 Rio de Janeiro Sept./Oct. 2008.
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser e SPINK, Peter. Reforma e Administração Pública Gerencial. 5. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2003. 316 p.
MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL E DA REFORMA DO ESTADO (MARE). (1995a.). A proposta de reforma administrativa. Brasília: Presidência da República, Imprensa Oficial.
______. Plano diretor da reforma do aparelho do Estado (PDRAE). (1995b.). Brasília: Presidência da República, Imprensa Oficial.
PALUDO, Augustinho Vicente. Administração Pública: teoria e questões. 2ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.
SOBRAL, Filipe & PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
FONTE: PROFESSOR DO QC
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As reformas após 1930 foram as burocráticas e as gerenciais.
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As reformas após 1930 buscavam romper com o modelo patrimonialista.
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filipe santos - sua resposta esta equivocada, conforme foi comentado pelo professor, para esta questão: As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo burocrática e gerencial. O tipo patrimonialista está presente nestas reformas como prática a ser combatida e não implementada como sugere a questão. São diversas as referências neste sentido na literatura especializada sobre o assunto. Portanto a assertiva está errada.
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Modelos de Administração Pública:
- Patrimonialista
- Burocrática
- Gerencial
Reformas Administrativas:
- Burocrática
- Gerencial
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O patrimonialismo é um modelo de antes de 1930. As reformas após 1930 foram as burocráticas e as gerenciais.
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Cuidado com o comentário da Verena
A justificativa dela não está de acordo com o que pede a questão, a questão fala em reformas administrativas, não em formas administrativas.
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Boa tarde,
Quando vejo pessoas falando e até bancas sobre as grandes reformas ocorridas após 1930 me deparo com a reforma Burocrática e gerencial, ok isso é sabido por todos, mas já vi por vezes bancas limitando apenas nessas duas, alguém poderia me dizer onde enfiaram a reforma militar que se deu com o decreto lei 200/67 onde foi instituida a descentralização do serviço público ? Não achei um porquê de a omitirem, nem nos livros.
Fico no aguardo,
Bons estudos
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Atilla Almeida,
Tem umas passagens no livro do Augustinho Palludo, 6º edição, 2017 que talvez ajudem a tirar sua dúvida, veja:
...a reforma operada em 1967 pelo DL 200 constitui um marco na tentaiva de superação da rigidez burocrática, podendo ser considerada como um primeiro momento da adm gerencial no Brasil...
...os escritos de Bresser Pereira apontam o decreto lei 200/67 como primeiro momento da adm gerencial no Brasil.
... as reformas operadas pelo DL 200/67 não desencadearam mudanças no âmbito da adm burocrática central, permitindo a coexistência de núcleos de eficiência e competência na adm indireta e formas arcaicas e ineficientes na adm direta...
Todas as passagens estão na Página 109.
Pelo que entendi, o regime militar foi, meio que, uma mistura da adm burocrática com a gerencial.
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Gabarito seria correto se:
OS MODELOS administrativos do Estado brasileiro, ao longo de sua história, foram do tipo patrimonialista, burocrática e gerencial.
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O patrimonialismo não foi uma reforma. Ele era o que vigorava desde antes da década de 30 até aquele momento, era a troca de votos por cargos, o clientelismo, e Vargas lançou mão da reforma burocrática a fim de acabar com ambos (o patrimonialismo e o clientelismo.)
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O Brasil foi fundado em cima do patrimonialismo.
Errado o lapso temporal 1930.
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GABARITO: ERRADO
As grandes REFORMAS administrativas foram :
BUROCRÁTICA e GERENCIAL.
Excelente comentário, Hugo!!!
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PATRIMONILISTA foi antes de 1930
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ERRADO
A administração pública passou por duas reformas: BUROCRÁTICA E GERENCIAL.
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(CESPE/TJ-AL/2012) Considerando a evolução da administração pública no Brasil, as grandes reformas administrativas do Estado, ocorridas após o ano de 1930, foram denominadas
a) liberal e neoliberal.
b) monárquica, republicana e democrática.
c) patrimonialista, burocrática e gerencial.
d) republicana, burocrática e democrática.
e) burocrática e gerencial.
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Patrimonialista não é considerada uma Reforma pois tratava se de um modelo de gestão que já existia não havendo pois uma reforma para que ela acontecesse.
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As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo patrimonialista ( Não é considerado uma reforma e foi antes de 1930), burocrática e gerencial.
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tipo patrimonialista, burocrática e gerencial.
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Gabarito: ERRADO
No Brasil houve 3 tipos de administração ( Patrimonial/ Burocrática/ Gerêncial). Entretanto só existiram 2 reformas administrativas: Reforma burocrática e a Reforma Gerêncial.
Tipos de Administração:
--Patrimonialista--
--burocrática--
--Gerêncial--
Reformas Administrativas
--Burocrática--
--Gerêncial--
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As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo burocrática e gerencial.
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patrimonialista NÃO
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ERRADO
O modelo de administração pública patrimonialista era o modelo vigente até 1930, ano em que é implementado o modelo burocrático, durante o governo de Getúlio Vargas, criado para por fim na corrupção e na prática do nepotismo, evidentes no modelo patrimonialista.
Na década de 90", surge, então, o modelo gerencial, criado com o intuito de flexibilizar o modelo burocrático, tendo como foco os resultados, descentralizando serviços e preocupado com os cidadãos, com o bem estar coletivo. Embora seja o modelo burocrático o adotado pela CF 88, o modelo predominante hoje é o gerencial, também conhecido como Nova Administração Pública - NAP.
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ERRADO
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ERRADO
BUROCRÁTICA E GERENCIAL
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ERRADO
AS REFORMAS FORAM BUROCRÁTICAS E GERENCIAIS
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Patrimonialismo - 1808 (chegada Família Real-RJ) até 1930
Burocracia ( 3 marcos a depender do autor e da banca) - (...) década 30 ATÉ 1995
* Era Vargas - década 30
* Criação do Conselho Federal do Serv. Púb. Civil - 1936
* DASP - 1938
Gerencial
A partir de 1995 aos dias atuais.
Bons estudos.