Questão 959068

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (Dort); Fundamentos da Saúde Ocupacional

Muitas funções exigem a repetição física de movimentos de várias partes do corpo. Trabalhadores em linha de produção ou que utilizam computadores são alguns exemplos. As lesões por esforço repetitivo (LER), em que partes do corpo ficam inflamadas e, às vezes, permanentemente danificadas, custam bilhões de dólares em indenizações aos trabalhadores. Assinale a alternativa que apresenta as providências que devem ser tomadas para evitar a LER.

• A. Reduzir o intervalo de tempo entre os exames periódicos.
  
• B. Fazer treinamentos para garantir a adaptação do funcionário ao equipamento.
  
• C. Permitir que os funcionários tenham frequentes interrupções em seu trabalho, destinadas ao descanso.
  
• D. Realizar, periodicamente, relatórios que apurem indicadores de doenças funcionais.
  
• E. Garantir a abordagem das LER na SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho).

Gabarito: C

Comentários

• Letra C.

  Abaixo seguem alguma recomendações divulgadas pela equipe de de Segurança do Trabalho do Senado:

  Dicas de segurança 

  Como prevenir LER/DORT 
  
  A prevenção das Lesões por Esforço Repetitivo pode ser feita através de várias medidas, como: 
  
  - Estudos e modificações ergonômicas dos postos de trabalho;
  
  - Uso de ferramentas e equipamentos ergonomicamente adaptados ao trabalhador;
  
  - Diminuição do ritmo de trabalho;
  
  - Estabelecimento de pausas para descanso;
  
  - Redução da jornada de trabalho;
  
  - Diversificação de tarefas;
  
  - Eliminação das pressões de chefia e de produção;
  
  - Eliminação dos gargalos nas linhas de produção;
  
  - Eliminação do clima autoritário no ambiente de trabalho;
  
  - Maior participação e autonomia dos trabalhadores nas decisões do seu trabalho;
  
  - Reconhecimento e valorização do trabalho;
  
  - Valorização das queixas dos funcionários;
  
  - Honestidade, transparência e lealdade nas relações de trabalho.

  
  

  Fonte: http://www.senado.gov.br/senado/portaldoservidor/jornal/jornal71/dicas_seguranca.aspx