Questão 964306

• Banca: VUNESP
• Órgão: DCTA
• Ano: 2013
• Provas: VUNESP - 2013 - CTA - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 35 - Norma Regulamentadora n° 35 - Trabalho em Altura

Nos trabalhados exercidos em altura, a NR-35 institui que:

• A. considera-se trabalho em altura toda atividade executa-da acima de 3,00 m (três metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
  
• B. é de responsabilidade dos trabalhadores zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.
  
• C. considera-se trabalhador capacitado aquele que foi sub- metido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de quatro horas.
  
• D. cabe ao trabalhador assegurar que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas por esta norma
  
• E. os serviços executados em altura podem ser executados individualmente, sem supervisão, desde que atendam a todos os procedimentos específicos.

Gabarito: B

Comentários

• Correto alternativa B. Segue erro das outras.
  
  Alternativa A:
  35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda
  Alternativa C: 35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas
  Alternativa D: 35.2.1 Cabe ao empregador: g) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas nesta Norma;
  Alternativa E:
  35.4.3 Todo trabalho em altura deve ser realizado sob supervisão, cuja forma será definida pela análise de risco de acordo com as peculiaridades da atividade.
• LETRA B) CORRETA
  
  
  35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
   
  a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos
  expedidos pelo empregador;
   
  b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;
   
  c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de
  riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando
  imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis;
   
  d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou
  omissões no trabalho.