Questão 970426

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MCT
• Ano: 2012
• Provas: CESPE - 2012 - MCT - Técnico - Tema VII
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Julgue os itens seguintes, relacionados ao trabalho em equipe.

Um colaborador com o perfil denominado de pacificador tem facilidade para aceitar as mudanças a serem implementadas pela equipe e adaptar-se a elas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Um colaborador com o perfil denominado de pacificador tem facilidade para aceitar as mudanças a serem implementadas pela equipe e adaptar-se a elas.
  
  A aceitação faz parte do perfil do pacificador , mas a adaptação é relativa a pessoa e requer uma predisposição a tal.
  
• ERRADA
  
  O mediador ou “preservacionista” ou pacificador
  Os dois lados de uma mesma questão estão sempre presentes na vida de pessoas com este tipo de personalidade. Deseja possuir uma relação harmônica com o mundo, sendo, dessa forma, grandes pacifistas. Sua capacidade de ver sob um ângulo de 360 graus, torna-o precioso, um sábio na arte de apontar soluções. Uma forte necessidade de agradar as outras pessoas leva o mediador, muitas vezes, a esquecer seus próprios desejos. Não é exagero dizer que este tipo conhece melhor desejos e necessidades dos outros do que os próprios. Se é solicitado para ajudar, está ali presente prontamente – desde que não exijam dele uma postura. Equilibra-se em cima do muro. “Sim”, “talvez”, “muito pelo contrário”’ são expressões que fazem parte do seu repertório.
  
  Focos da atenção
  a) Facilmente substitui necessidades essenciais por coisas desnecessárias.
  b) A pessoa com esta personalidade enfrenta dificuldades nas mudanças. Para ela, é mais fácil saber o que não quer do que o que quer.
  c) O “preservacionista” não consegue dizer não. Tomar iniciativas quanto à separação também é motivo de angústia para ele.
  d) Perde o senso com facilidade e, para amortecer a energia física e a raiva, desvia-se para trivialidades.
  e) A dificuldade de assumir uma posição pessoal também desenvolve a capacidade de identificar o que é essencial para a vida de outras pessoas, podendo, assim, ajudá-las.
  http://tupi.fisica.ufmg.br/~michel/docs/Artigos_e_textos/Trabalho_em_equipe/003%20-%20PEC%20-%20Os%20tipos%20de%20personalidade%20e%20o%20trabalho%20em%20equipe%20-%2013.pdf 
  http://tupi.fisica.ufmg.br/~michel/docs/Artigos_e_textos/Trabalho_em_equipe/003%20-%20PEC%20-%20Os%20tipos%20de%20personalidade%20e%20o%20trabalho%20em%20equipe%20-%2013.pdf 
• Gabarito: errado
  
  O perfil pacificador tem facilidade para aceitar mudanças, agora adaptar a essas mudanças é outra coisa. (esse é o erro da questão).

• Eu tô estudando muito essa matéria, mas parece que quanto mais eu estudo mais ignorante eu sou. Desculpa o desabafo

• Oi Fernanda! Estamos juntas! quanto mais estudo mais erro!!!

• Fernanda não se sinta sozinha nessa.... essa matéria é extremamente subjetiva ...estou na mesma situação que você....

• O erro foi falar em se adaptar, na gestão de pessoas a adaptação é algo muito relativo.