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ID
977110
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Representa uma característica da Administração Pública Gerencial:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E
    http://www.scp.rs.gov.br/upload/AdministracaoPublicaGerencial.pdf

    Administração Pública Burocrática

     

    Administração Pública Gerencial

     

    • Concentra-se no processo.

    • É auto-referente.

    • Definição de procedimentos para contratação de pessoal, compra de bens e serviços.

    • Satisfaz as demandas dos cidadãos.

    • Controle de procedimentos.

    ?

    • Orienta-se para resultados.

    • Orientada para o cidadão.

    • Combate o nepotismo e a corrupção.

    • Não adota procedimentos rígidos.

    • Definição de indicadores de desempenho - utilização de contratos de gestão



  • As alternativas A, B, C  e D, sao algumas das caracteristicas da burocracia.
    Características da burocracia.
    Caráter legal das normas e regulamentos=> A burocracia é uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito.
    Caráter formal das comunicações
    Divisão do trabalho
     Impessoalidade no relacionamento=> (focam-se os cargos e as funções e não as pessoas).
    Hierarquização da autoridade
     Rotinas e procedimentos estandardizados
     Competência técnica e meritocracia
     Especialização da administração
    Profissionalização (dos participantes)
    Completa Previsibilidade do funcionamento.
  • Resposta: "E"


    Características da Burocracia:


    I) - Caráter legal das normas e regulamentos

    II) - Caráter formal das comunicações

    III) - Caráter racional e divisão do trabalho

    IV) - Impessoalidade nas relações

    V) - Hierarquia da autoridade

    VI) - Rotinas e procedimentos padronizados

    VII) - Competência técnica e meritocracia

    VIII) - Especialização da administração

    IX) - Profissionalização dos participantes

    X) - Completa previsibilidade do funcionamento


    Administração Pública Gerencial:


    I) - Foco em resultados

    II) - Eficiência e eficácia

    III) - Redução de custos

    IV) - Autonomia dos administradores

    V) - Descentralização


  • F- a) completa previsibilidade do funcionamento. = modelo burocrático

     

    F- b) profissionalização dos participantes. = modelo burocrático

     

    F- c) especialização da administração. = modelo burocrático

     

    F- d) competência técnica e meritocracia. = modelo burocrático

     

    V -  e) práticas administrativas abertas e transparentes. = modelo gerencial

     

  • Gab e! obs:

    eficaz: Importância do resultado. Não do meio.

    eficiência: é mais importante seguir as regras do meio do que resultado (Modelo burocrático)