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Não conhecia essa teoria e fui pesquisar, encontrei no Livro Comportamento Organizacional, 2ª edição, Chiavenato.
Acho que o nome na questão tá errado, porque no livro está Teoria ERC e não ERG.
Segundo Chiavenato essa teroria é uma condensação da Hierarquia de Maslow, foi criada por Alderfer, que resumiu em:
- Necessidades de Existência: São as necessidades de bem-estar físico: existência, preservação e sobrevivência. Incluem as necessidades fisiológicas e de segurança de Maslow.
- Necessidades de Relacionamento: São as necessidades de relações interpessoais, interação social. Incluem as categorias sociais e os componentes externos da necessidade de estima de Maslow.
- Necessidades de Crescimento: São as necessidades de desenvolvimento do potencial humano e desejo de crescimento e competência pessoal. Incluem os componentes intrínsecos da necessidade de estima de Maslow e a necessidade de auto-realização.
Portanto, letra A
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Clayton P. Alderfer, (psicólogo americano nascido em Sellersville, Pensilvânia, em 01 de setembro de 1940), apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG em 1969 em um artigo, denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas." A teoria ERGtentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas necessidades. Alderfer diminui o número de níveis para 3 de forma a permitir que as necessidades fossem padrão independente do indivíduo. Na teoria de Maslow as necessidades poderia variar de pessoa para pessoa.
O Nome ERG (ou ERC em português) vem da abreviação dos três níveis determinados por Alderfer:
Existência (Existence)
Relacionamento (Relatedness)
Crescimento (Grow)
a. Necessidades de existência são as necessidades básicas e de segurança, a mais concreta das necessidades, como alimentação, abrigo e água.
b. Necessidades de relacionamento são as relações sociais e Auto Estima externa (amigos, família, colegas de trabalho, etc)
c. Necessidades de crescimento são a Auto Estima interna e auto-realização, é considerada a mais abstrata das necessidades à medida que não envolvem aspectos físicos.
Assim, a associação dos níveis de Alderfer com os níveis de Maslow, podem ser representados conforme o quadro abaixo:
Teoria ERG
Alderfer Teoria da Hierarquia das Necessidades
Maslow Existência (E) Necessidades Básicas ou Fisiológicas
Necessidades de Segurança Relacionamento (R) Necessidades Sociais
Necessidades de Auto Estima Crescimento (G) Necessidades de Auto Realização Para Alderfer as pessoas podem se sentir motivadas por um determinado nível e escalar para um próximo nível em um processo de "Progresso" ou regredir para um nível inferior em um processo de "Regressão". O progresso ocorre durante a Satisfação e a Regressão durante momentos de frustração.
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ôôô matéria pra ter teoriaaaa!!
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Na teoria ERC existe a noção de
que, se um nível de necessidade superior não for atendido, isso pode levar a
pessoa a aumentar a necessidade de nível inferior.
Nesta teoria
podemos encontrar três categorias de necessidades:
Necessidades de Existência:
incluem todos os desejos materiais e fisiológicos (ex. comida, água, ar,
segurança, sexo, etc.). Corresponde aos primeiros dois níveis de Maslow;
Necessidades de Relação:
referem-se à motivação que as pessoas têm para manter relações interpessoais
(envolvimento com família, amigos, colegas de trabalho e patrões). Esta
categoria tem as mesmas características das necessidades sociais de Maslow (terceiro
e quarto níveis da pirâmide de Maslow);
Necessidades de Crescimento:
refere-se ao desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal, às necessidades de
estima e auto-realização (desejo de ser criativo, produtivo e completar tarefas
importantes). Corresponde ao quinto nível (topo da pirâmide) de Maslow.
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sabendo inglês um pouco dava pra acertar.
ERG
:Existência (Existence)
Relacionamento (Relatedness)
Crescimento (Grow)
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Chutei a tradução da sigla ERG em inglês e acertei ... Examinador sádico!
E existence / existência
R relationship / relacionamento = Alternativa A
G grow / crescimento
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TEORIA ERC - ALDERFER
Basicamente, esta é uma adaptação da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow.
A primeira diferença entre as duas é o fato de que Alderfer considerar apenas três níveis de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento. O primeiro nível - existência - engloba os primeiros níveis de Maslow (fisiológico e segurança). Já o segundo nível - relacionamento - engloba o nível social de Maslow e alguns fatores externos do nível de estima. Finalmente, o nível de crescimento engloba os componentes internos de estima e o nível de autorrealização de Maslow. A segunda diferença entre as teorias está no fato de que, para Alderfer, não existe uma hierarquia tão rígida entre os níveis de necessidades quanto Maslow acreditava. Na teoria ERC, vários níveis de necessidades podem estar sendo estimulados ao mesmo tempo. Ou seja, a satisfação de um nível anterior não seria um pré requisito para que o nível seguinte se manifestasse.