Olá!
Gabarito E.
Teoria da Liderança Transformacional:
- Líder Transacional: conduz ou motiva seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas. (grifo meu)
- Líder Transformacional: inspira seus seguidores a transcender seus próprios interesses para o bem da organização, e que é capaz de causar um efeito profundo e extraordinário sobre seus liderados. Prestam atenção às preocupações e às necessidades de desenvolvimento de cada um de seus liderados; modificam a maneira de seus seguidores verem as coisas, ajudando-os a pensar nos velhos problemas de uma nova forma, e são capazes de entusiasmar, incitar e inspiraras pessoas a darem o máximo de si na busca dos objetivos do grupo. (grifo meu)
Líderes transacionais x líderes transformacionais
Transacionais
Transformacionais
Recompensa contingente: negocia a troca de recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.
Carisma: oferece uma visão e o sentido da missão, estimula o orgulho, ganha o respeito e a confiança.
Administração por exceção (ativa): procura e observa desvios das regras e padrões, tomando atitudes corretivas necessárias.
Inspiração: comunica suas altas expectativas, utiliza símbolos para focar os esforços, expressa propósitos importantes de maneira simples.
Administração por exceção (passiva): intervém apenas quando os padrões não são alcançados.
Estímulo intelectual: promove a inteligência, a racionalidade e a cuidadosa resolução de problemas.
Laissez-Faire: abdica das responsabilidades, evita a tomada de decisões.
Consideração individualizada: dá atenção personalizada, trata cada funcionário individualmente, aconselha, orienta.
Fonte: http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CDcQFjAB&url=http%3A%2F%2F200.195.174.230%2FMateriais%2F265_192.doc&ei=MhfHUoOABozrkQf804CgCw&usg=AFQjCNH77vhtRd9pwjJ_V7P7JAROjl_U4g&sig2=FvfvUAzJq64Dykd0xLTmLQ&bvm=bv.58187178,d.eW0Bons Estudos!