Questão 982186

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MS
• Ano: 2013
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2013 - MS - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Com relação ao processo administrativo das organizações, julgue o item seguinte.


A liderança não está associada a estímulos e incentivos que possam provocar motivação nas pessoas para a realização da missão e dos objetivos organizacionais, visto que tal função é uma atribuição da chefia dos indivíduos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADA,  em afirmar que a liderança NÃO está associada a estímulos e incentivos.
  Erra também ao afirmar que isso é atribuição da chefia e não do líder.
  
  
  A liderança é uma forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de liderança. A liderança está associada a estímulos e incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais. No campo da administração, uma pessoa motivada significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou atividade de qualquer natureza. O estudo da motivação para o trabalho desperta grande interesse entre administradores e pesquisadores, dado a importância de se entender, e se possível, monitorar o estado de disposição para realizar tarefas.
  http://www.aedb.br/seget/artigos09/32_Nati_publicacao-final.pdf

• Liderança é a  Capacidade de, influenciar, persuadir, motivar e convencer os indivíduos a realizarem determinada tarefa para alcançarem determinado objetivo;

  
  

• Bastava lembrar da Liderança Transacional!
  

• "Esta frase está equivocada. O líder pode sim manejar estímulos e incentivos (sejam financeiros ou não) para que seus subordinados fiquem de liderança e o de chefia. Naturalmente, o líder pode ou não ser o chefe formal dos empregados de uma organização. O gabarito é, assim, questão errada."

  Fonte: professor Rodrigo Rennó - Estratégia concursos

• Sob determinada ótica, as lideranças exercem, de fato, determinado tipo de poder sobre as pessoas para influenciá-las. Tipos de poder:

  1. Poder de recompensa: poder de dar recompensa por determinado tipo de comportamento;

  2. Poder legítimo: poder inerente ao cargo na estrutura organizacional (hierarquia);

  3. Poder de coerção: agir coercitivamente na ameaça ou aplicação de punições;

  4. Poder normativo (manipulativo/persuasivo/sugestivo): manipular as recompensas simbólicas oferecidas.

  5. Poder de especialização/perito/competência/talento: o líder possui algum tipo de especialização para o trabalho, por meio de experiências, conhecimento, talento, etc.*

  6. Poder de referência: está associado ao fato de determinada pessoa (o liderado) se identificar e desejar ser como o líder por conta de alguma característica admirável.

  7. Poder de informação: poder que se pode exercer por deter informações que orientem processos decisórios, escolhas e que ajudem a organização em determinadas situações.

  8. Poder carismático: as pessoas seguem a liderança por se identificarem com seus traços, com sua visão, com sua capacidade de mobilizar e aplicar recursos.

  Fonte: PDF Estratégia - Professor Carlos Xavier.

• Liderança - É a habilidade de influenciar pessoas para o alcance de objetivos específicos.

• Chefia tem a ver com autoridade

  E

• Gabarito: ERRADO.

  Corrigindo:

  A liderança está associada a estímulos e incentivos que possam provocar motivação nas pessoas para a realização da missão e dos objetivos organizacionais, visto que tal função é uma atribuição da chefia dos indivíduos, caracterizando a liderança transacional.