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Olá pessoal, ( GABARITO CORRETO):
Vejam esta definição de liderança por Idalberto Chiavenato, Administração Geral e Pública, pg. 158:
" A definição de liderança envolve dois aspectos importantes: o primeiro é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito. O segundo é tendência dos liderados de seguirem aqueles que percebem como instrumentais para satisfazerem seus próprios objetivos e necessidades pessoais...."..."Para ser bem-sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à MOTIVAÇÃO, à comunicação, às relações interpessoais, trabalho em equipe e á dinâmica de grupo.
Espero ter ajudado pessoal..
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Correto – Primeiro ponto, a liderança pode ser considerada um fenômeno interpessoal por envolver a relação de duas ou mais pessoas. Segundo ponto, o tipo de liderança e a forma como ela é exercida, dependendo da forma como é aplicada contexto de trabalho impacta diretamente na motivação dos funcionários. Terceiro ponto, se considerarmos a fórmula mágica do desempenho (Desempenho = Motivação + Competência + Suporte Organizacional) podemos dizer que a liderança impacta na motivação que, por sua vez, impacta no desempenho.
http://gpparaconcursos.blogspot.com.br/2013/07/gabarito-oficioso-ibama-21072013.html
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Correta.
Alguns conceito sobre liderança:
"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais."
"O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas."
"É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança exercida com uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos."
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CERTO.
A liderança impacta diretamente a motivação e o rendimento dos funcionários.
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Uma hora a motivação é intrínseca e não é influenciada por fatores externos... outra hora, liderança e outras coisas influenciam DIRETAMENTE a motivação.... cespe... cespe...
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Penso o mesmo Júlio Furlan.
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A liderança, por si só, não é capaz de motivar, mas ela pode causar impacto na motivação.
"Ninguém motiva ninguém". A motivação é um fator intrínseco, porém há vários fatores extrínsecos que podem impactar na motivação do indivíduo.