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LETRA A
Liderança autocrática. O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
Liderança liberal. O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum.
Liderança democrática. O líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
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Discordo do gabarito item II as decisões são compartilhadas entre o líder e o grupo.
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Acredito que as assertivas II e III estejam invertidas. Somente a I estaria correta.
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Discordo do gabarito, deveria ter a alternativa I e III como corretas.
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Segundo o gabarito, todas estão certas. Mas a banca cometeu um grave erro al colocar a assertiva II como certa, até porque abre muito também para o lado do Líder liberal. Ficou uma ambiguidade enorme. Já a terceira está certa. Então deveria sim ser revista essa questão com mais calma e consequentemente ser anulada, caso surja uma outra parecida
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Discordo completamente do gabarito.
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Para mim o gabarito está errado. Na minha opinião somente a alternativa I é a correta, porém não há essa opção.
AUTOCRÁTICA
Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo /O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo/ O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho / O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates / A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho / O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas. / O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/
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Essas questões da FGV são froidz, na moral!
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Atenção: Gabarito errado!
Somente a liderança autocrática está correta. As outras duas afirmações estão invertidas e por isso, erradas.
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I-Líder autocrático: a tomada de decisões ficam totalmente a cargo do líder, que fixa os parâmetros para o trabalho a ser realizado ( o que é retratado pela questão como define e impõe). Item I correto.
II-Líder democrático: participação dos liderados na tomada de decisão, com orientação e aconselhamento por parte do líder. Como a questão diz, o grupo, como equipe, é que decide. Item II correto.
III–Líder liberal ou Laissez Faire: o líder dá total autonomia para os liderados decidirem, quase não havendo sua intervenção nas discussões do grupo. Orientações só são dadas pelo líder, quando solicitado pelo grupo. É o que a questão chama de consenso do grupo sem a participação do líder ou apenas com a mínima participação dele. Item III correto.
Gabarito: A
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galera, vamos prestar atenção, uma coisa é democracia, outra coisa é Liderança democrática, portanto o item 2 esta correto sim!
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galera, vamos prestar atenção, uma coisa é democracia, outra coisa é Liderança democrática, portanto o item 2 esta correto sim!
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[GABARITO: LETRA A]
ESTILOS DE LIDERANÇA:
Refere-se àquilo que o líder faz, ao seu estilo de comportamento para liderar. Na literatura especializada, encontramos três estilos:
• Liderança autocrática
• Liderança democrática
• Liderança liberal ou Laissez faire
LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva.
O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Este estilo de liderança resulta em forte tensão no grupo, frustração, agressividade quando o líder está ausente, falta de iniciativa e espontaneidade dos componentes do grupo. Na presença do líder, os liderados desempenham suas atividades normalmente, mas na sua ausência fazem “corpo mole”, param suas atividades, dando evasão aos sentimentos reprimidos.
LIDERANÇA DEMOCRÁTICA: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. As decisões são tomadas em conjunto com o grupo. Este determina as técnicas de execução das tarefas e sua divisão. Cada membro do grupo tem a liberdade de escolher seus companheiros de trabalho. O líder é participativo e procura ser um elemento normal no grupo, sugerindo quando solicitado e sempre apresentando alternativas para o grupo escolher. Suas avaliações são objetivas, e quando necessita criticar ou elogiar, limita-se aos fatos.
Este estilo de liderança possibilita a formação de relacionamentos cordiais, o surgimento da franqueza, espontaneidade, autonomia e criatividade. Na ausência do líder, os liderados continuam produzindo e qualquer elemento pode assumir a liderança, se necessário. Os membros do grupo se mostram motivados e satisfeitos com a liderança.
LIDERANÇA LIBERAL OU LAISSEZ FAIRE: Este estilo dá total liberdade ao grupo, sendo sua liderança mínima. A divisão das tarefas, escolha dos companheiros, a execução fica por conta do grupo, sem que o líder participe do processo. O líder não avalia e quando solicitado faz comentários aleatórios sobre o grupo.
Este tipo de liderança é indicado para uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.
PROFº PETRONIO CASTRO - LOJA DO CONCURSEIRO.